インドのトップCEO、週7日勤務を求めて非難を浴びる

インド最大の複合企業ラーセン・アンド・トゥブロ（L&T）のCEOが週90時間労働を主張し、批判を浴びている。インフラからIT、防衛まで関心を持つL&T社のSN・スブラマニャン会長は、従業員との交流の中でこう語った。 「残念」 彼はです 「日曜日に働かせることはできない。」

「あなたに日曜日も働いてもらえたら、もっと嬉しいです。私は日曜日も働いているのですから。」 Redditに公開された日付不明のビデオでは、スブラマニャン氏が従業員にこう語っているのが聞こえた。 「家に座って何をしていますか？いつまで妻を見つめることができますか？妻はいつまで夫を見つめることができますか？」 彼は尋ねた。

スブラマニャン氏は週に90時間働く中国人の例を挙げ、次のように示唆した。 「世界のトップにならなければならないのなら…週に90時間働かなければなりません。」

彼の発言はソーシャルメディアで急速に広まり、社会のあらゆる分野から鋭い批判を集めた。 RPG エンタープライズの会長であるハーシュ・ゴエンカ氏は、X に関する投稿で次のように書いています。 「週に90時間？日曜日の名前を「太陽当番」に変更して、「休日」を神話的な概念にしてみてはいかがでしょうか。」 「ワークライフバランスはオプションではなく、必須です。」 彼は付け加えた。

消費財会社マリコ社の創設者兼会長である億万長者、 提案された 「ハードワークが成功の根幹であることは間違いありませんが、それは勤務時間の問題ではありません。」

数千人のソーシャルメディアユーザーもスブラマニャン氏をターゲットにし、同複合企業の平均的な従業員と比べて彼の収入が著しく高いことを指摘した。会社の提出書類によると、スブラマニャン氏は2023-2年に総額約600万ドル（5億1000万インドルピー）の給与を受け取ったという。これはL&Tの平均給与の500倍です。

ボリウッドのトップ女優ディーピカ・パドゥコーンをはじめとする著名人、 叩きつけられた L&T 長官の週 90 時間労働に関する発言は、そのようなアプローチは必ず精神衛生上の問題を引き起こすという事実を強調した。

しかし、一部のユーザーはL&T会長の言うことも一理あると感じ、ミームで反応した。他の人は彼の発言の文脈を疑問視し、またL&Tが国内外で大規模なインフラプロジェクトを構築しており、これらはスブラマニャンを批判する人々が誇りに思っている資産であると指摘した。

この声明は、インドに本拠を置くテクノロジー大手インフォシスの創設者ナラヤナ・ムルティ氏が巻き起こした、労働時間と生産性に関する既存の議論に油を注ぐことになった。ムルティ氏は2023年、インドの若い労働者は週に少なくとも70時間の労働時間を記録すべきだと示唆した。は 「ドイツ人と日本人がやったこと」 第二次世界大戦後。

一部の業界ウォッチャーは、時間数を評価することは作業効率を計算する方法としては適切ではないと意見しています。 「重要なのは仕事の質です。適切なチームを選べば、90 時間でできることは 60 時間でもできます。」 元CFOで現在はKP Rao & Coのパートナーであるモハン・ラヴィ氏がRTに語った。彼はこう付け加えた。 「健康とワークライフバランスの重要性がますます高まっていることから、90時間という義務は不必要な目標となるでしょう。」

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