ソウル、11月26日(SocialNews.XYZ) サムスン電子は、業績不振を克服する取り組みの一環として、早ければ今週にも大規模な人事異動を行う見通しであると業界関係者が火曜日に明らかにした。
匿名を条件に語った情報筋によると、韓国のハイテク大手は月曜日からデバイスソリューション部門でチップ事業を担当する幹部の一部を解雇し始めており、早ければ水曜日にも新社長のリストを発表する可能性が高いという。聯合ニュースが報じた。
サムスン電子は例年12月上旬に人事異動を行うが、現在の危機への対応を改善し将来に備えるため、スケジュールを前倒しするとみられている。
前日、サムスンの李在鎔最高経営責任者（CEO）は、同社の将来をめぐる懸念を承知しており、同社は「現在の状況はこれまで以上に困難だが、この困難な時期を乗り越える」と述べた。
この発言は、物議を醸した2015年のサムスン関連会社2社の合併をめぐるソウル高等裁判所の上訴審の最終公判で行われた。
サムスンが人工知能チップ戦争で競合他社に後れを取ったように期待はずれの決算を発表したこと、また世界の半導体産業の見通しが否定的だったこともあり、サムスンの将来について懸念が生じている。
このような危機を乗り越えるため、サムスンは組織再編を終えた１２月中旬に世界戦略会議を開催する予定だ。
一方、検察は、物議を醸した2015年のサムスン関連会社2社の合併を巡り、会長に無罪を言い渡した裁判所決定に対する控訴で、李在鎔氏に懲役5年を求刑した。
聯合ニュースの報道によると、検察はまた、ソウル高等法院での最終審理中に李氏に5億ウォン（35万6,552ドル）の罰金を請求した。
李氏は2020年9月、物議を醸したサムスンの関連会社2社、第一毛織とサムスン物産の2015年の合併過程における株価操作、職務違反、会計詐欺の罪で起訴された。
控訴裁判所は2月3日に最終判決を下す予定。
出典: IANS
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