メタ 従業員らは火曜日に社内フォーラムに参加し、次のような会社の決定を批判した。 第三者による事実確認を終わらせる ドナルド・トランプ次期大統領の就任式の2週間前にサービスが開始される。
従業員はジョエル・カプラン氏の発言を受けて懸念を表明した。 メタの新しい最高国際問題責任者 ジョージ・W・ブッシュ元大統領時代の元ホワイトハウス副首席補佐官らは、社内コミュニケーションツールであるワークプレイスのコンテンツポリシーの変更を発表した。
CNBCが確認した投稿でカプラン氏は、「これらの変更が表現の自由への基本的な取り組みに戻るのに役立つと楽観的に考えている」と投稿した。
コンテンツポリシーの発表は、次期政権をなだめることを目的としていると思われる一連の決定に続いて行われた。月曜日はメタ 取締役会に新しいメンバーを追加しましたには、トランプ大統領の長年の友人であるUFC CEOのデイナ・ホワイト氏も含まれており、同社は12月にトランプ大統領の就任式に100万ドルを寄付していることを認めた。
最新の変更の中で、カプラン氏は、メタ社がファクトチェックプログラムを廃止し、X社のコミュニティノートのようなユーザー生成システムに移行すると発表した。先週新たな役割を引き継いだカプラン氏はまた、メタは特定のトピックに対する制限を解除し、違法かつ重大度の高い違反に重点的に取り締まりを行うと同時に、ユーザーに「政治コンテンツに対するよりパーソナライズされたアプローチ」を提供すると述べた。
ある労働者はこの決定について「非常に懸念している」と書き、メタ社が「事実はもはや重要ではないという、より大きく強力なメッセージを人々に送り、それを言論の自由の勝利と混同しているようだ」と述べた。
別の従業員は、「少なくとも安全で適切なプラットフォームを作成しようとする義務を単に免除することは、本当に悲しい方向です。」とコメントしました。他のコメントでは、ポリシー変更が移民、性自認、ジェンダーなどの話題をめぐる言説に与える影響について懸念を表明しており、ある従業員によれば、それが「人種差別的でトランスフォビア的なコンテンツの流入」をもたらす可能性があるという。
別の従業員は、「誤った情報のさらなる拡散への道を開くことで、私たちは本当に危険な領域に入りつつある」と恐れていると語った。
この変更は広く批判されたわけではなく、一部のメタ従業員は第三者によるファクトチェックを終了するという同社の決定を祝福した。ある人は、X のコミュニティ ノート機能が「真実をよりよく表現していることが証明された」と書いています。
別の従業員は、同社は第三者による事実確認プログラムの創設を必要とした「初期の最悪の結果についての説明を提供する」べきであり、新たな方針が同じ種類の余波の再発を防ぐことができるかどうかについてコメントした。
2023年の同社の大規模な人員削減の一環として、メタ社も 社内の事実確認プロジェクトを中止したとCNBCが報じた。このプロジェクトでは、信頼できる専門家に加えて、AP通信やロイターなどの第三者のファクトチェッカーが、内容を検証するためにフラグ付きの記事にコメントできるようにする予定だった。
メタ社は火曜日に事実確認プログラムの終了を発表したが、同社はすでにそれを撤回していた。 9月には、 AP通信の広報担当者 同通信社とメタ社との事実確認契約は2024年1月に終了したとCNBCに語った。
CNBCが確認した投稿によると、月曜日のホワイト氏の取締役への追加発表後、従業員らはWorkplaceに批判、質問、ジョークを投稿した。テクノロジーニュースアウトレット 404 Media 報告されました ホワイトに関する職場の投稿については以前に説明しました。
2001年からUFCを率いてきたホワイトは論争に巻き込まれた 2023年に TMZが公開したビデオには、メキシコの大晦日のパーティーで彼が妻を平手打ちする様子が映っていた。ホワイトは、 公的謝罪と妻のアン・ホワイトさんはTMZに声明を発表し、これは孤立した事件だとした。
『Workplace』のコメント投稿者は、今後の業績評価に総合格闘技スタイルの試合が含まれるようになるのではないかとジョークを飛ばした。
ホワイト氏に加えて、イタリアの自動車持ち株会社エクソールの最高経営責任者（CEO）ジョン・エルカン氏がメタの取締役に指名された。
一部の従業員は、自動車業界とエンターテインメント部門の幹部がメタにどのような価値をもたらすことができるのか、ホワイト氏の就任がメタ社の価値観を反映しているのかどうかを尋ねた。ある投稿では、新たな取締役会の任命は政治的提携に役立つ可能性があり、それは有益である可能性があるが、意図しない、または望ましくない形で企業文化を変える可能性があると示唆した。
CNBCが読んだ社内アプリの投稿によると、ホワイト氏の個人的な経歴をほのめかす「Workplace」のコメントにはフラグが立てられ、議論から削除されたという。
Meta の内部コミュニティ関係チームに所属しているという従業員は、プラットフォームの使用に関する同社の「コミュニティへの関与の期待」ポリシー (CEE) についてのリマインダーを Workplace に投稿しました。
「複数のコメントがレビューのためにコミュニティによってフラグが立てられています」と従業員は投稿した。 「人々が最高の仕事ができる、敬意を持った職場環境を維持することが重要です。」
社内コミュニティ関係チームのメンバーは、「同僚や取締役会のメンバーを侮辱したり、批判したり、敵対させたりすることは、CEE に反する行為である」と付け加えた。
数人の従業員はこのメモに返信し、批判的であれば敬意を表する投稿さえも削除されており、これは企業による検閲に等しいと述べた。
ある労働者は、批判的なコメントが削除されつつあるため、「女性とすべての声」への支持を表明したいと語った。
メタ氏はコメントを控えた。
