ホーム ニュース 雇用主は従業員のリハビリテーション給付金の額をどのように決定しますか? ニュース 雇用主は従業員のリハビリテーション給付金の額をどのように決定しますか? から Credo Asia Desk - 1月 16, 2025 16 0 FacebookTwitterPinterestWhatsApp ZUS は、2024 年 10 月 15 日から従業員にリハビリテーション給付金を付与しました。その日まで、彼は傷病手当金を受け取り、給付期間を満了した後、仕事を休んでいました。同時に、従業員は報酬規定に基づいて傷病手当金に加えて支払われる手当を受ける権利を失った。リハビリテーションサービスの基礎をどのように決定するか? 出典 関連記事同じ著者から ニュース 2025年の米国の天気を予測する古い農家の食器棚 ニュース マリとカナダの鉱山労働者は、支払い紛争で取引に到達できません – ブルームバーグ ニュース Kemenko EconomyとRmit Tegen Mouはサイバーセキュリティに関連する知識を開発する 返事を書く 返事をキャンセル あなたのコメントを入力してください。 ここにあなたの名前を入力してください 間違ったメールアドレスを入力しました。 ここにあなたのEメールアドレスを入力してください 次回の私のコメントのためにこのブラウザに私の名前、電子メール、そしてウェブサイトを保存してください。