ワーナーブラザーズディスカバリーは、トランプ政権による多様性、公平性、包含のためのプログラムとの戦争の真っin中で、そのイニシアチブの多様性と公平性の一部を排除しています。
木曜日に従業員に送られた覚書によると、将来、WBDの「この分野での一般的な作業は包含と呼ばれるようになります」。で取得したメッセージ バラエティそれは、現在インクルージョンのディレクターである人事のチーフジェニファー・レンリングとアシフ・サディクのすべての世界従業員に送られました。以前は、Sadiqの称号は「グローバルな多様性、公平性、包摂の役員」でした。
2人の幹部によると、同社は「米国および世界中の法的環境に遵守し続ける」ために変更を加えている。覚書は木曜日に配布され、ワーナーブラザーズディスカバリーも2024年の第4四半期の結果を報告しました。
WBDの更新は、Global Paramount、Disney、Amazon Studiosを含む他のメディア企業でDEIが変更された後に発生します。トランプ大統領は、就任2日目に、連邦政府機関にDEIのイニシアチブを完了するよう命じ、米国機関の長に民間企業の慣行と政策を分析し、「DEIのプログラムまたは原則を阻止する」方法を見つけるように指示しました。
ワーナーブラザーズディスカバリーのレムリングとサディクは、DEIグループに改名されたと述べました。 「私たちは、私たちの行動の意図と影響が明確であることを保証するために使用する言語を更新しています。この新しい更新されたアプローチは、内部チャネルでも表示されます。」
メモによると、ワーナーブラザーズディスカバリーは、インターンシップ、個別指導、その他の開発プログラムを含む「才能プログラムで構成される統一アプリケーションプロセス」をメモによると、「統一アプリケーションプロセス」を行うようになりました。 「私たちのプログラムはすべて、世界クラスの才能のための包括的な家を育てることを目的として、すべての応募者にとってオープンで歓迎されます。」
WBDは、第三者が行った職場での調査に参加しませんが、会社は「従業員ベースが私たちがサービスを提供する聴衆をどのように反映するかを理解できる内部データを収集し続ける」と幹部は書いた。
RemlingとSadiqによると、変わらないのは、「包括的チームを成長させる」というワーナーブラザーズの発見のコミットメントです。彼らは、「私たちがこれを行う方法の1つは、クラスでの最高の採用とクラスのトレーニングプログラムを通してであり、すべての起源の人々のためにエンターテイメント業界で専門的なキャリアを開発するための本質的なスキル、教育、雇用機会のトレーニングを提供することです」と述べました。
「文化を形作り、世界中の人々がさまざまな声、視点、経験にコミットする物語を語る」と2人の幹部は覚書で述べた。 「聴衆を完全に代表することは、私たちのビジネス、コンテンツ、文化にとって不可欠です。今、私たちは、私たちの価値が会社としての運営方法をサポートすることを確実にすることにコミットしています。」
