ComcastとNBCuniversalの慣行に関するFCCの社長の調査に続いて、Amazon Studiosは、人種的多様性を達成するための基準を確立する包含プログラムを後退させました。 バラエティ 確認しました。
「私たちは最初から、多様で包括的なナレーションを保証する努力は流動的で時間の経過とともに変化するだろうと言ってきました」とAmazonの広報担当者は言いました。 「私たちは、グローバルな視聴者の聴衆を私たちが行うすべての中心に保つというコミットメントと協力して、この重要な仕事を進化させ続けています。とりわけ、私たちは最高の物語を語るよう努め、可能な限り私たちの物語の中でさまざまな声を強化します。
Inclusion Playsの本は、2024年9月にAmazonのWebサイトから排除されました。同社は、12月16日の覚書で「時代遅れのプログラムと資料を書いている」と述べました。 AP通信が報告した。現在、ハリウッドの研究は他の企業と同じ精査の下にあり、FCCはComcastとディズニーの調査を多様性の努力に変更しています。
Amazonは2021年に彼のインクルージョンプレイブックを紹介し、人種、民族、性別の多様性を高め、スピーチの役割に関するさまざまなキャラクターを立ち上げる目的で紹介しました。目標には、女性や人々が過小評価されたグループを形成し、女性や少数派が所有する女性からのオファーを探していた雇用の30％の目的が含まれていました。 1年後、Dei Latasha Gillespieの当時のAmazonの長は言った バラエティ 結果として採用に測定可能な進歩があったこと。 （昨年の夏、GillespieはAmazonを去り、Amanda Baker-Laneに置き換えられました）。
政治の変化は、最初にハリウッドレポーターによって伝えられました。これは、GoogleやMetaを含むトランプ政権の政策と並んでプログラムを完了したときに発生します。
