ニューオーリンズ-NFLのアメリカで最も人気のあるあらゆるレベルで多様性を追加するための献身的な努力は継続されます。
これは、スーパーボウルウィークを開始するための毎年恒例のリーグ州のスピーチ中に月曜日にロジャーグッデル委員によって放送されたメッセージでした。
リーグの非常に強力な公的プロファイルと、ドナルドトランプのホワイトハウスへの再選後のデイのイニシアチブに反対した最近の傾向を考えると、これはNFLの驚くべき決定です。 NFLは、「ルーニールール」を含む構造全体で一連の多様性イニシアチブをサポートしてきました。リーグエモがない長い時間があります。
「私たちはそれがナショナルフットボールリーグにとって正しいことだと思ったので、多様性の取り組みに参加しました」と月曜日にグッデルは言いました。 「そして、それを続けましょう。私たちはお互いを説得するだけでなく、それがNFLをより良くすることを証明していると思います。」
「私たちはこれには入っていないので、入る傾向があるか、それから抜け出す傾向があるからです」とグッデルは続けました。 「先ほど言ったように、私たちの努力は基本的なものです。私たちはそれを見ます。これがナショナルフットボールリーグからどのように恩恵を受けたかを見ています。私たちはこれらの努力を続けると思います。それは明らかに私たちのファン層、私たちのコミュニティ、そして私たちのプレーヤーを反映していると思います。 」
ルーニーの支配とニュースルームの多様性がミネソタバイキング、ブライアンフローレス、NFLネットワークのジムトロッターの元記者の法律コーディネーターで批判された場合でも、そのランクの多様性を促進するリーグの努力が拍手で受け取られました。 （それ以来、トロッターのプロセスは解決されました。）しかし、多くの場合、リーグはアメリカのより広い企業スペクトル内の将来のビジョンオペレーターと見なされてきました。
しかし、トランプの最初の大統領任期以来、さまざまな方向に多様性を狩るためのシナリオは、最後のラウンドで国内の大企業の数を見て、デイの努力から撤退し始めました。さまざまな方法で、Goal、Amazon、Walmart、Lowe’s、Boeing、McDonalds、Ford Motor Company、John Deere、Harley-Davidsonなどの認識可能な名前がDEIをサポートするためのさまざまなイニシアチブを閉鎖または閉鎖しました。
その風景の変化は、トランプが彼の最後の大統領の任期を確保した後、特に増加しました。就任式のスピーチで、トランプは連邦政府のイニシアチブの側面を排除することを約束しました。その後、彼はすぐにこの約束に従いました。オーバルホールに戻った最初の日の彼の最初の行政命令の1つは、「政府の過激で無駄なプログラムとリファレンスを終わらせる」というタイトルでした。この命令は、連邦政府機関に、多くのことの中でも、雇用慣行の多様性を考慮し、DEIのトレーニング慣行を排除することを拒否するよう指示しています。
この政治的および企業のシナリオは、多くの人がNFLを見て、それが自分の多様性の尺度をどこで終わらせるかを見るために残されました。その多くは、すべてのリーグのコーチとエグゼクティブの間の多様性に関して、メディアで非常に重要な基準に保たれていました。この顕微鏡は最近、リーグ全体にいくつかのチームオーナーの不足に焦点を合わせ始めました。
しかし、Goodellは月曜日、NFLがその努力を変えないことを示唆しました。これは、NFLが国歌の膝の上でトランプの以前の政府と非常に激しい正面衝突を持っていたため、驚くべき姿勢でもあります。トランプとのこのタートは、多くのNFL所有者がリーグに多くを押し付けて政治シーンを去り、リーグサークルのいくつかの憶測につながり、NFLはおそらくトランプの立場に同意し、独自の政策の一部を変更するでしょう。
今のところ、それは起こらないようです。
「私たちの所有者は私たちが行うすべてのことに参加しています」とグッデルは言いました。 「当社のポリシーは、法律の範囲内で、実践の範囲内にあるように設計されています。システムにクォータはありません。この目標到達プロセスを開き、NFLに最高の才能をもたらすことです。私たちはこれに自信があります。私たちは過去6か月間に数回多様性委員会と話をしましたが、そこでは信じられないほど自信があります。しかし、私たちはまた、NFLにとって正しいことをすることを信じています。私たちの政策は、現在の管理と最後の管理と一致しています。 」
「ルーニーのルール…人種と性別に基づいて特定の個人を雇う必要はありません」とグッデルは言いました。 「それは単に私たちのコミュニティを反映した候補者の画面を見ることに基づいており、そこでの才能の種類を分析し、誰が雇うかについて最良の決定を下すことに基づいています。ナショナルフットボールリーグ、私たちのオフィスを含む私たちの多くは、それが私たちに利益をもたらしているので、すべてのレベルで自発的にそれをやっています。グローバル企業からこれを聞いた。これは、私たちも採用している非常に強力な採用慣行です。 」
NFLが独自のイニシアチブDEIを排除したスポンサーのポジションを採用するかどうかを尋ねられ、Goodellは答えました。の重要性について多くの会話があります [diversity] 私たちのために。 」
