トランプは、Appleが「調整を行うだけでなく、Deiルールを取り除く」ことを望んでいます

トランプ大統領は、Appleが多様性、公平性、および包摂に関する政策を再評価することを検討することを穏やかに提案したが、能力主義がより良い結果をもたらし、職場部門を減らすことができると主張している。トランプ大統領は、すべてのキャップメッセージでソーシャルメディアでAppleを非難し、「Appleは単に調整するだけでなく、Deiルールを取り除くべきだ」と要求しているのを待ってください。

世界で最も価値のある会社であるAppleは、それが正しいことをしているに違いないことを示唆しており、AppleがDEIの努力を終わらせることを強制することで、火曜日に提案を支持することに対して株主に助言しました。同社は、「誰もが最善の仕事をすることができる帰属の文化」を作成することに一部成功していると考えています。

多様性と包摂の取り組みを終わらせる提案は株主投票の後に失敗しましたが、AppleのDEI政策の運命は、トランプ大統領の投票の1つだけになるかもしれません。

Apple CEOのTim Cookは、BBCによると、火曜日の株主会議中に失敗した提案に対して実用的な反応を示しました。

「この問題に関する法的状況が進化するにつれて、私たちは従うためにいくつかの変更を加える必要があるかもしれませんが、私たちの北の星の尊厳と尊敬の星とその目的のための仕事は決して揺れません」会社の年次株主会議での回答セッション。

彼は、Appleは雇用に「割り当て」を使用していないことに注目しました。これは、最も激しい批判のためにやって来た練習です。同時に、会社の強さは「多様な背景と視点を持つ人々が集まる」文化から来たと言います。

「私たちは協力して、誰もが最善の仕事をすることができる帰属文化を作り続けます」と彼は付け加え、会社は「私たちが常に私たちであることになってきた価値にコミットしている」と述べました。

しかし、3.7兆ドルの時価総額で成功した職場を作成することについてのクックの見解では、大統領を喜ばせませんでした。 1日後に真実の社会に投稿して、トランプは多様性、公平性、悪意のある欺ceptionへの包含を例えたすべてのキャップの対応を吐き出しました。

Appleは、それらを調整するだけでなく、Deiルールを取り除く必要があります。デイは私たちの国にとって非常に悪いデマでした。デイはいなくなりました!!!

私たちは叫んでいません、あなたは叫んでいます！ すべてのキャップから赤い帽子まで、トランプは確かに彼のキャップを愛しています。とにかく、トランプ大統領は、ビジネスリーダーが適切に見られるようにリードさせる人ではなく、CEOのティムクックが会社が新しい法律または行政命令を遵守することを余儀なくされている場合よりもAppleの企業ポリシーを指示するかもしれません。それに応じて期待を設定します。