命令罰を課すための規則は、芸術によって規制されています。労働法の108-109（以下：KP）。芸術に従って。 108教区従業員が固定組織を遵守しなかったため、作業プロセスの注文が1 kp、 規則 労働安全衛生、火災規制、職場での到着と存在を確認し、職場の不在を正当化する採用された方法で、雇用主が適用することができます。
彼はまた、従業員が健康と安全の規制や火災と戦う規制に準拠していない場合、罰金を適用することができます。彼は正当化なしに仕事を去り、アルコールまたはアルコールに同様に作用するアルコールまたはエージェントを使用した後、および仕事中にアルコールと同様の薬剤を消費したときに、酔っぱらいまたは状態で仕事をします。
