この事件におけるヌキラ・エヴァンティの不正義に対する闘いの物語

2024 年 12 月 27 日金曜日 – 00:54 WIB

ジャカルタ – 先住民イニシエーション（IMA）の議長であり、組織犯罪に対する市民社会連合の議長であるヌキラ・エヴァンティ氏は、タイのバンコクで開催されたビジネスと人権に関する国際ワークショップに参加しました。この活動は、企業活動が人権に及ぼす悪影響を防止し、是正することの重要性を企業やビジネスマンに訴えています。

ワークショップでは、企業は人権侵害を軽減するために、子会社の活動やサプライチェーンを通じたその他のビジネス関係を含む自社の活動を評価する必要があることが強調されました。 さらにスクロールします。

コムナスHAMの2019年から2021年のデータによると、企業による人権侵害の疑いに関連する苦情は1,366件あった。ヌキラ氏は、児童労働の搾取や従業員の福祉や健康への無関心など、いくつかの主要な問題を強調した。

ヌキラさんは、「子どもたちは乗組員として働いたり、プランテーションで働いたりするなど、危険な環境で働くことを強いられている」と語った。

同氏はまた、労働者は給与の遅延や未払い、安全基準を満たさない労働条件を頻繁に経験していると付け加えた。

さらに、ヌキラ氏は、アジアは世界の貧困人口の大部分を抱える地域として、深刻な汚職や人権侵害を頻繁に経験していると述べた。

「人権保護は企業部門ではなく政府の責任であると考えられることが多く、それが状況をさらに悪化させている」とヌキラ氏は述べた。

ビジネスと人権に関する国連指導原則を採択し、2023年大統領令第60号によりビジネスと人権に関する国家戦略を定めているインドネシアは、効果的な実施において依然として課題に直面している。同氏によると、企業の社会的責任（CSR）プログラムは短期的なコスト負担と考えられているため、いくつかの企業が効果的に実施していないという。

ヌキラ氏によると、環境基準と人権の遵守を強化するとともに、このギャップを埋めるために市民社会組織（CSO）の積極的な役割が必要であるという。

「企業を人権原則に沿って指導し、支援的な政策を提唱するには、CSO、企業関係者、政府の間で協力する必要がある」とヌキラ氏は述べた。