アンディ・アフダルのサクセスストーリー: 村の医師から現在、BPJS Health の取締役会に参加するまで

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12月 12, 2024

2024年12月13日金曜日 – 06:40 WIB

ジャカルタ – 博士博士。 MBA、AAK のアンディ・アフダルは、インドネシアの健康の世界に長年貢献してきた先見の明のある人物です。 1973 年 5 月 11 日にマカッサルで生まれた彼の学術的な歩みは、科学と健康管理の発展への深い取り組みを反映しています。彼は 1998 年にハサヌディン大学医学部を修了し、2016 年にガジャマダ大学で経営学の修士号を取得し、2023 年にインドネシア大学で公衆衛生学の博士課程を修了しました。

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アンディ・アフダルのキャリアは、1998 年にインドネシア共和国保健省管轄の西スラウェシ州ポルマスにあるケブン・サリ・ウォノムリョ地域保健センターの所長として始まりました。この経験により、地域社会の質の高い医療サービスの必要性を深く理解することができます。この分野での彼の献身的な取り組みにより、2002 年に PT Askes (Persero) に保健サービススタッフとして入社しました。
アンディ・アフダルは、そのキャリアの中で、保健サービス部門の責任者（2004 年）、支店長（2005 年）から始まり、2012 年に福利厚生管理グループの責任者（ゼネラルマネージャー）を務めるまで、さまざまな戦略的役職を歴任してきました。 PT Askes が BPJS Health に組織変更された後も、2020 年にはデータおよび情報管理担当副ディレクターの職に就き、貢献を続けました。

豊富な経験とさまざまな実績を持つアンディ・アフダル氏は、2021年にジョコ・ウィドド大統領からBPJS保健の人事総務部長を任命された。この役割は、彼が人事管理を主導し、地域に重点を置いた医療サービスシステムを強化するためのプラットフォームを提供します。

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この段階的な経験は、人材管理の問題に関する Andi Afdal の深い知識と、BPJS Health での優れたサービスの最適化をサポートしています。彼の献身は、彼のリーダーシップ中に BPJS Health が達成したさまざまな重要な成果から見て取れます。 2023 年と 2024 年に受賞した名誉ある賞には次のようなものがあります。
● デジタル HR エクスペリエンストップ 5 チャンピオン、
● 大規模雇用主向けのトップ 5 ステラワークプレイス賞、
● 従業員のコミットメントにおける職場での優れた評価、serta
● 従業員満足度における職場での優れた評価。

アンディ・アフダルは、リーダーシップの一環として、BPJS Health のコア・バリュー・イニシアチブの開始者にもなりました。 INITIATIVE は、Integrity、Collaboration、Excellent Service、Innovative の頭文字をとったもので、BPJS Health の労働文化を強化することを目的としています。これらの価値観は、将来の医療分野の課題に立ち向かうことができる、優れた革新的な人材の創出をサポートする基盤となります。
これらの価値観の実践を支援する中で、アンディ・アフダルは、BPJS ヘルスにおける人材育成とサービスの質の向上に大きく貢献するさまざまなイノベーションを奨励することに成功しました。たとえば、内部求人情報 (国内のポジションオークション)、カウンセリングハウス、ホビーコミュニティ (コミュニティ) などです。興味のあるもの）、公正な服従（40時間の学習義務）、統合人的資本（人事情報システム）、LMS（学習管理システム）など。

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