13州の司法長官は、多様性、公平性、包括性に関する政策を撤回するというウォルマートの決定に懸念を表明する書簡に署名した。
世界最大の小売業者は 11 月にこれらのポリシーの大幅な変更を発表しました。
ニューズウィーク ウォルマートは水曜日の通常営業時間外にウェブサイト上の問い合わせフォームを通じてコメントを求められた。
なぜ重要なのでしょうか?
ウォルマートは、マクドナルド、メタ、フォードなど、最近 DEI ポリシーを廃止したいくつかの大手企業のうちの 1 つです。
ダイバーシティ政策からの広範な転換は、高等教育におけるアファーマティブ・アクションを停止するという最高裁判所の2023年の決定と、ドナルド・トランプ次期大統領を含む保守派の人物によるDEI政策への批判の高まりを受けて起こった。
知っておくべきこと
ウォルマートの方針変更には、サプライヤーの決定において人種と性別を考慮しなくなること、さまざまな多様性プログラムを終了すること、文書から「多様性」と「DEI」という言葉を削除して「帰属」に関する文言を優先することが含まれる。
13人の司法長官は1月9日、ウォルマートの最高経営責任者（CEO）ダグ・マクミランに対し、同社の決定に疑問を呈する書簡を送った。
書簡には次のように書かれている：「私たちは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（「DEI」）への取り組みから撤退するというウォルマートの最近の決定に対して懸念を表明するためにこの手紙を書いています。
「これらの変更は、ビジネスと、私たちの州の顧客を含むウォルマートの顧客ベースにとって悪影響を及ぼします。特にダイバーシティとインクルージョンの重要な価値観に関する以前の発言を考慮すると、発表された変更を再考することをお勧めします。」
ジョー・レイドル/ゲッティイメージズ
ボイコットや訴訟の脅威、その他の悪影響がウォルマートの決定に寄与した可能性があると彼らは指摘した。
「しかし、我々はウォルマートが反対側、つまり今回の撤退によって疎外される顧客や従業員のことを考慮していないことを懸念している」と書簡には書かれている。
彼らは、DEIへの取り組みを放棄するというウォルマートの動きは法律で義務付けられたものではなく、最高裁判所の判決に起因する圧力は「特定のイデオロギー活動家」によって引き起こされたものであると主張した。
人々が言うこと
メリーランド州司法長官アンソニー・ブラウンは声明で次のように述べた。 「多様性、公平性、包括性に関する政策は、少数派やその他の疎外されたグループに対する差別を防止し、歴史的不正義に対処するための重要なツールです。大手企業がこれらの取り組みへの取り組みを撤回するということは、中小企業も同じことをしてもよいということを示していることになります。」私たちの州と国家全体に永続的な被害をもたらす波及効果を引き起こします。」
イリノイ州のクワメ・ラウル司法長官はニュース・ネーションに次のように語った。 「ジョージ・フロイド殺害の直後、ウォルマートは名乗り出て、彼らが放棄したのと同じことに我々もコミットしていると言いました。ですから、そのコミットメントがどこまで本物なのか疑問です。」
ウォルマートがNewsNationに語った 同社は今後も「誰もが成功できる文化の創造に尽力する」としている。
次に何が起こるでしょうか?
司法長官は書簡の中で、ウォルマートの対応は「自主的」なものであるとしながらも、この件に関して同社と対話することを楽しみにしていると述べた。
