コストコはドナルド・トランプに立ち向かう

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1月 24, 2025

コストコ・ホールセールの株主は、ドナルド・トランプ大統領が今週初めに全米でのDEIの取り組みを廃止することに就任したことを受けて、同社の多様性、公平性、インクルージョンの取り組みを維持することに対するリスクを評価する提案を圧倒的に拒否した。

ニューズウィーク コストコとホワイトハウスには電子メールでコメントを求めた。

なぜ重要なのでしょうか?

トランプ大統領は月曜日、連邦政府におけるダイバーシティとインクルージョンプログラムの全面的解体を命じる大統領令に署名した。トランプ政権はまた、保守派の批評家が非少数派に対する差別的とみなされている研修や雇用慣行を採用している民間企業も標的にしている。

大統領は火曜日、民間企業によるDEIプログラムの利用を「違法なDEI差別」として阻止する大統領令に署名した。同案は、連邦政府機関に対し、民間企業を調査し、各機関が民事訴訟の対象となる可能性がある最大9つの上場企業やその他の団体を特定するなど、「DEIのプログラムや原則を損なうための具体的な措置」計画の概要をまとめた報告書をまとめるよう指示している。調査。

この命令はまた、人種、肌の色、宗教、性別、または国籍に基づく雇用および雇用における差別を禁止した1965年の雇用機会均等法も廃止した。

ファイル写真。 2024年7月11日、カリフォルニア州リッチモンドのコストコ店舗。

ジャスティン・サリバン/ゲッティイメージズ

知っておくべきこと

AP通信によると、コストコ株主の98％以上が木曜日の年次総会でこの提案に反対票を投じた。

保守系シンクタンクである国立公共政策研究センターはこの提案を行い、コストコに対しDEIへの取り組みに関連するリスクを評価するよう求めた。

同シンクタンクは決議文の中で、大学入学におけるアファーマティブ・アクションを禁止した最高裁判所の2023年7月の判決を引用し、コストコのDEIへの取り組みは「会社に訴訟、風評、財務上のリスクをもたらし、したがって株主にも財務上のリスクをもたらす」と主張した。

それ以来、保守的な団体が労働界における DEI の取り組みを対象に訴訟を起こし、一部の企業はダイバーシティ方針を撤回または変更しました。

コストコの取締役会は株主に対しこの提案を拒否するよう勧告することを全会一致で可決した。

取締役会は「この提案を検討し、尊厳と包括性に基づいた企業への当社の取り組みが適切かつ必要であると信じている。この提案によって要求された報告書は株主に有意義な追加情報を提供するものではない」と述べた。

人々が言うこと

コストコ取締役会から株主へのメッセージ 「私たちは、あらゆる立場や背景の会員を歓迎します。会員が多様化する中、多様な従業員が会員に奉仕することが満足度を高めると信じています。とりわけ、多様な従業員が私たちの独創性と創造性を発揮するのに役立ちます。」「宝探し」です。

トランプ大統領の大統領令 「連邦政府、大企業、金融機関、医療業界、大手民間航空会社、法執行機関、高等教育機関など、アメリカ社会の重要かつ強力な機関は、いわゆる「多様性」を認識し、積極的に活用してきた。この国の違法な DEI を装った、「危険、品位を傷つけ、非倫理的な」「平等と包摂」（DEI）または「多様性」、そして人種や性別に基づく選好。公平性、包括性、アクセシビリティ (DEIA) に違反する DEIA 政策は、長年にわたる連邦公民権法の文言と精神に違反するだけでなく、国家の統一性も損ないます。それらは勤勉、卓越性、およびアイデンティティベースのシステムを支持します。個人の達成に対する伝統的なアメリカの価値観を否定し、非難し、抑圧するため、腐敗的かつ破壊的です。損するよ。」

リンジー・スチュワート氏、モーニングスター・サステナリティクス社スチュワードシップ調査・政策担当ディレクターコストコはロイターに対し、この結果は「職場包摂を巡る政治環境の変化にも関わらず、反DEI提案を支持する投資家の低い傾向は今のところ変わっていないことを示している」と語った。