全米の企業が保守活動家からの批判や反発を避けるためにダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）プログラムを放棄する中、小売大手コストコは毅然とした態度をとっている。
倉庫小売業者のロン・ヴァクリス最高経営責任者（CEO）は今月初め、コストコが「希望に基づいてスタッフを雇用している」かどうかを尋ねるメールを送ってきた顧客に、「これらの方針が不快だと思うなら、私には変える用意がないと言わなければならない」と語った。色」または「性別識別」 ウォール・ストリート・ジャーナル が報告されています。
ニューズウィーク コストコには金曜日の朝、通常の営業時間外に電子メールでコメントを求めた。
なぜ重要なのでしょうか?
ウォルマート、トラクター・サプライ、フォード・モーター、ハーレーダビッドソン、トヨタ、ボーイング、マイクロソフト、ホーム・デポ、サウスウエスト航空、ディアを含む多くの企業が最近、政治的・政治的活動のさなか、DEIへの取り組みを撤回する中、コストコはDEIへの取り組みを強化している。このようなプログラムを巡る法的嵐。
DEIプログラムや気候変動への取り組みに反対する保守的な活動家が始めたソーシャルメディアの炎上に多くの人が屈し、反発やいわゆる反扇動ボイコットを恐れた。最高裁判所による2023年の人種に基づく入学決定とその後の企業DEIプログラムに対する訴訟により、多様性、公平性、包括性の取り組みの後退が加速している。
ジャスティン・サリバン/ゲッティイメージズ
ドナルド・トランプ大統領がホワイトハウス入り以来、連邦政府と公共部門のDEIの取り組みに対してより批判的になることを明言していることから、圧力が高まる可能性があるにもかかわらず、コストコがダイバーシティ・プログラムに取り組み続けるかどうかは興味深いところだろう。
知っておくべきこと
コストコの DEI イニシアチブに対するヴァクリス氏の確固たる取り組みは、同社の取締役会にも共有されています。
来週の年次総会に先立ち、取締役会は利害関係者に対し、コストコに対しDEIプログラムの再検討を求める国立政策研究センター（NCPRR）の提案に対し、これらがもたらす「訴訟、風評、財務上のリスク」を考慮して反対票を投じるよう促した。会社。 。
コストコの取締役会は、CNNが引用した12月の声明で、「当社の取締役会はこの提案を検討し、敬意と包摂に根ざした企業への当社の取り組みが適切かつ必要であると信じている」と述べた。
「コストコホールセールにおける当社の成功は、従業員、会員、サプライヤーといった当社の重要なステークホルダーへのサービスの上に成り立っています。多様性、公平性、包括性に関する当社の取り組みは当社の倫理規定に従っています。」
NCPRRの提案は、ハーバード大学が大学入学の際に人種による差別を行ったという2023年の最高裁判所の判決を受けて、コストコに対し、同社の現在のDEI「役割、方針、目標」を維持することによる潜在的な影響を調査するよう求めている。
この判決はコストコなどの小売業者の雇用慣行に直接影響を与えるものではないが、企業のDEIプログラムを巡る将来の訴訟の可能性への扉を開いた。 NCPRRは1月23日木曜日にこの決議案について採決する予定だ。
コストコは世界中で約 31 万人の従業員を雇用しており、食料品店の従業員の給与の中央値は 4 万 7,000 ドルです。 W.S.J が報告されています。 NCPRRの提案によると、コストコには「白人、アジア人、男性、異性愛者であるという理由でこの種の不法差別の被害者となる可能性のある従業員が少なくとも20万人いる」という。
「たとえ従業員のほんの一部が訴訟を起こしたとしても」同社は非常に高額な判決に直面する可能性がある。
コストコの取締役会は、「この提案で要求された報告書は当社の株主に有意義な追加情報を提供するものではなく、取締役会は全会一致でこの提案に反対するよう勧告する」と述べた。
コストコは DEI への取り組みに断固として取り組んでいるにもかかわらず、コストコの経営陣の大部分は白人男性です。 W.S.Jコストコのマネージャーの 72 パーセントは男性で、81 パーセントは白人です。
人々が言うこと
経営コンサルタントでニューヨーク市のニュースクール教授のマーク・リプトン氏はLinkedInにこう書いた。 「アメリカの企業が多様性への取り組みで椅子取りゲームをしている一方で、コストコはトレンドに逆らって自社の方針を貫くという、最も得意なことをやっている。
「小売大手は株主に対し、ダイバーシティとは単に良い倫理を意味するものではなく、顧客が切望する愛すべき『宝探し』体験を促進する良いビジネスを意味すると主張し、株主に対しDEIへの取り組みに疑問を投げかける提案を拒否するよう伝えた。」
Kantar Retail 上級副社長、Dave Marcotte 氏。 リテールダイブは次のように述べています。「全体として、これは進歩派が勝利するというメディアの物語を提供しており、これが2024年の大きなテーマであった。コストコはその物語に真っ向から反するものだ。
「そして投資家の策略（「DEIは株主のリスクを高める」）に対する同社の正式な対応は声明である。 [not only] この提案を否定しますが、これらの投資家はコストコの利益のためではなく、より大きな政治的目的のためにそうしているとも主張します。世界第5位の小売業者として、これは大声での声明だ。」
『Higher Ground: How Business Can Do the Right Thing in a Turbulent World』の著者、アリソン・テイラー氏は Retail Dive に次のように語った。 「コストコがトップカバーを与えてくれるので、他の企業も追随できる。誰が先に手を出したとしても、攻撃を受けるのは当然だろう？だから、これに対処する別の方法があると言える、ある種の許可が得られると思う。」
次は何でしょうか？
保守活動家らは、DEIへの取り組みに対する罰としてコストコをボイコットするよう求める声がソーシャルメディア上で高まっている。 FOXビジネスの上級記者チャールズ・ガスパリーノ氏は、今週初めに『X』誌に、「コストコはDEIが違法であるため訴訟を求めているようだ」と書いた。
「私が今提案しているのは、コストコがDEIを倍増させると約束すれば、保守的な消費者はお金を使う他の場所を見つけるだろう」とトランプ支持の映画監督ロビー・スターバック氏はXに書いた。 「彼らが賢明であれば、コストコは正しいことをするだろう。我々が彼らに注目する前に、彼らの株主によって変わるべきだ。」
MAGA運動のメンバーを自称するユーザーXは、コストコをボイコットし会員資格を取り消すよう人々に呼び掛けた。 「私たちがアメリカを再び偉大にすることを妨げるものは何もない」と彼は書いた。
ストライキの可能性がコストコにどのような影響を与えるか、また同社が方針の見直しを迫られるかどうかは不明だ。
