スターバックス コーヒーチェーンのCEOであるブライアンニコルは、1,100人の企業従業員を解雇し、他の数百人のオープンポジションを埋めることはないと述べた。
カットは、会社のカフェの労働者には影響しません。
で 企業従業員へのメッセージ、ニコルは、スターバックスは「私たちの構造を単純化し、層と複製を削除し、より小さく、より機敏なチームを作成する」と述べた。
「私たちの意図は、より効率的に動作し、説明責任を高め、複雑さを減らし、より良い統合を促進することです」とニコルは書いています。 「すべてが集中し、優先順位に大きな影響を与えることを目標としています。」
レイオフは、スターバックスがコーヒーを飲む人をカフェに引き戻そうとするときに来ます 同じ店舗の販売は減少しました 4つのストレートのために。顧客がスターバックスの2つの最大の市場である米国と中国の安価なライバルに目を向けると Niccolは運用を刷新しようとしました 彼は昨年、サービスをスピードアップすることを含め、会社の舵取りをした。
スターバックスには、昨年の時点で店舗の外で働く約16,000人の従業員がいました。カットは、焙煎、製造、倉庫、流通ではなく、企業のサポートで働く人々に影響を与えます。
