スターバックス ワーカーズ・ユナイテッドは火曜日、コーヒー大手との契約を求める労働組合バリスタの98％がストライキの承認に投票したと発表した。
交渉代表らは、「基本的な枠組み」で合意することを目標に、火曜日の年内最後の予定会合でスターバックスとの交渉に戻る予定だ。スターバックスとワーカーズ・ユナイテッドは今年、交渉のテーブルで数百時間を費やし、双方が数十件の暫定合意を提示したと組合はプレスリリースで述べた。
しかし、数百件の不当労働行為訴訟はいまだ解決されておらず、労働組合はスターバックスがバリスタの給与やその他の福利厚生に対処する包括的なパッケージをまだ提案していないと述べた。
スターバックスはCNBCへの声明で、労働組合の性格付けに異議を唱え、最終的な枠組み合意に達することに引き続き取り組んでいると述べた。
「組合が非常に生産的な交渉に集中せずにストライキを検討していることは残念だ。 4月以来、我々は8回以上の複数日にわたる交渉セッションを予定し、参加し、ワーカーズ・ユナイテッドの代表者らが我々にとって重要だと語った多くの経済問題を含む数十のテーマについて、30の有意義な合意に達した」と同社は声明で述べた。 。
ストライキ許可は、両国間の関係が2月下旬に解けた後、再び冷え込む可能性を示している。 双方が言った 彼らは調停を通じて「前進する建設的な道」を見つけた。その時点に先立ち、スターバックスは自社店舗全体に広がった労働組合ブームと2年以上にわたって闘ってきた。組合運動を抑制しようとする同社の試みは、一部の消費者や議員からの反発を招き、最終的には ハワード・シュルツCEOが証言 キャピトルヒルで。
9月に入社したスターバックスCEOのブライアン・ニコル氏は、 交渉に熱心に取り組む 入社して最初の数週間に組合に宛てた手紙で誠実にこう述べた。
ニコラス 月曜日に発表された 同社は3月から有給育児休暇を倍増すると発表した。ただし、バリスタは、 受け取ったと伝えられている 米国拠点での売上不振を受け、来年の年間給与引き上げは例年よりも小幅となる。
500以上の企業所有のスターバックスカフェは、労働者同盟の下で労働組合を結成することに投票した。 最初の選挙 それは3年前にバッファローで起きた。
