X Company Z OO（登録VAT納税者）は、アドバイザリーサービス（VAT課税サービスのみ）を提供しています。 2025年4月2日に、同社はY（登録VAT納税者）（以下：ビジネスコスチューム）から4つの訴訟と6つの訴訟を購入しました。純公式衣装の単価はPLN 500であり、市場価格に対応しています。この取引は、2025年4月2日に総額6,150（純額：PLN 5,000、VAT：PLN 1150）の総額をY社が発行した請求書で文書化されました。請求書には「現金方法」という言葉が含まれていませんでした。同社は、2025年4月4日に、VAT納税者の白いリストにリストされているYのY銀行口座に譲渡することにより、2025年4月4日にビジネスコスチュームのために（現在の資金から）支払いました。同社は、レセプションワーカーが会社を宣伝するために公式の衣装を購入しました。そのため、それらはすべて（目に見える場所で）永久にそのロゴとマークされています。同社はビジネスコスチュームの所有者であり続け、雇用関係の場合、従業員はそれらを返却する義務があります。 2025年4月7日、彼らは従業員の職務を遂行する際に無料で使用するために従業員に引き渡されました。ビジネスコスチュームは、労働法の規定の意味の範囲内で作業服を構成するものではなく、それらを使用する義務は、雇用主としての会社の内部規制からのみ結果として生じます。これらのビジネスコスチュームを使用する推定期間は1年を超えていますが、同社は固定資産としてそれらを落とすことに関心がなく、税控除可能な費用の負担でビジネスコスチュームを購入するために費用を支払いたいと考えています。同社は、一般原則に基づいてVATとCITを解決し、VATとCITは毎月の期間の前払い金を支払います。彼女の税年度は暦年です。当社は、これらのビジネスコスチュームの購入と、VAT、CIT（税控除可能な費用）、およびPIT（支払者の義務）の従業員への使用への譲渡のために発生した費用をどのように決済する必要がありますか？
cit
税控除可能な費用
