社長 ドナルド・トランプの 何千人もの連邦政府の労働者を解雇する動きは、ワシントンDCの失業主張の急増と一致しており、努力が激化するにつれて悪化する可能性があります。
トランプが就任して以来、季節的要因に合わせて調整されていない労働部門の数字によると、市内の4,000人の労働者が新年の初めに始まった急増の一環として失業保険を申請しました。
全体として、新年の6週間で7,000件の恥ずかしがり屋の請求が行われ、前の6週間よりも約55％多い請求が提出されました。ファイリングは、2月8日に終了する週に1,780に増加し、前週から36％増加し、2024年の同じ期間の4倍以上増加しました。
対照的に、 クレームの総レベル 米国では、216,000の最初の請求の4週間の移動平均が年初からほとんど変化しておらず、過去数か月にわたって実際に大部分が低下することはほとんどありませんでした。
DCの請求のジャンプは、トランプとイーロンマスク主導の政府効率局諮問委員会としてもたらされます レイオフを注文しました 政府の構造全体と、早期退職のためのバイアウトプログラムを制定しました。
「私はそれがより高くなると期待しており、間違いなく私たちはそれを非常に綿密に見ています」と、労働力ソリューションカンパニーのManPower North Americaの上級副社長であるRaj Namboothiry氏は述べています。
スパイクのどのシェアが連邦政府の労働者に直接関係しているのかは不明ですが、上昇は、労働力の広範な削減を求めているため、保護観察従業員のレイオフを何千人もの他の従業員のレイオフを命じるホワイトハウスと一致しています。さらに、約75,000人の従業員 買収オファーを受け入れました。
ワシントンDCにはその1つがありました 最高の失業率 労働統計局によると、2024年12月の5.5％の国では、ネバダ州のみが超えています。ただし、バージニア州アーリントンとアレクサンドリアを含む大都市圏はわずか2.7％でした。その月の全国失業率は4.1％でした 1月に4％にスリップします。
より広い労働像はまだしっかりしています
Namboothiry氏は、連邦労働力の削減は地域にいくつかの問題を提示する可能性があると述べたが、彼が「かなり安定した」と呼んだ全国的な絵を止めるのはほとんど役に立たないだろう。
「はい、数字は間違いなくかなり大きい」と彼は言った。 「しかし、あなたは複数に広がっているからです [geographies]、複数のスキルセット、複数のセクター、私はそれが市場全体に影響を与える上で重要な役割を果たすとは思わない。」
郵便局の従業員を除く約240万人の連邦労働者がおり、DC地域で5分の1近く雇用されており、他の人は全国に広がっています。税務シーズン中のスパイク以外では、この数は1960年代後半から比較的一定になりました。
それでも、トランプは、政府の規模を縮小する彼の努力の主要な部分として、連邦雇用ロールを標的にしています。
ただし、避難した従業員は長い間仕事を終えていないかもしれません。 Namboothiryは、彼らのスキルセットが経済の特定のセクターに対して高い需要がある可能性があると考えています。
「これはチャンスを提示します。なぜなら、利益を得る可能性のある出口を探している才能を探しているクライアントがいるからです」と彼は言いました。 「この才能のあるプールで雇用主からの関心に関する会話があるでしょう。」
トランプが標的にしている削減は政府の周りに広がっており、一部の機関は劇的な削減を期待しています。
実際の雇用ラボのエコノミストであるアリソン・シュリヴァスタバは、それらの避難した従業員の運賃が彼らの仕事の分野にどのように依存するかということだと述べた。
「仕事なしで残っている人はほとんどいないかもしれない」と彼女は言った。 「それは間違いなくセクターに依存します。たとえば、トランプがレイオフを増やすと、ワシントンDCで失業率が急上昇し始めた場合、あなたは今会計セクターにいます。かなりよく。あなたがソフトウェア開発に参加しているとしましょう…これらの仕事は需要のないものではありませんでした。仕事を見つけるのにあなたが持っている難しさのレベルは、あなたがいるセクターに本当に条件となるでしょう。」
