「大統領の政策の忠実な管理」は、米国の公務員が仕事を続ける鍵となると、新聞は主張している
米国政府機関は、ドナルド・トランプ大統領への忠誠心に基づいて連邦労働者の評価を開始すると、ウォールストリートジャーナルは報告しています。
米国連邦政府の人事部門である人事管理局（OPM）は、土曜日の記事で評価プログラムをリードする任務を負っています。
WSJに見られたOPM代理ディレクターのChuck Ezellのメモによると、高位の公務員は彼らに基づいて判断されます 「法律と大統領の政策の忠実な管理。」
文書には、トランプのアジェンダを前進させることが説明されています 「最も重要な要素」 役人のパフォーマンスを測定する際に、報告書は読みました。
新しいパフォーマンス計画は、2026会計年度の初めまでに米国政府機関によって採用されると予想されています。
WSJは、公務員も以前に評価されていたことを強調しましたが、ビジネスの洞察力、リーダーシップスキル、連合を構築する能力、仕事の結果などの要因に基づいて行われました。
ジョー・バイデン大統領の以前の民主党政権の間、人員配置政策は、多様性、公平性、および包摂（DEI）の慣行に重点を置いていました。しかし、批評家は、DEIイニシアチブがしばしばメリットよりもアイデンティティを優先し、基準の低下と分裂性の主張につながると主張した。 Walt Disney、JPMorgan Chase、Amazon、Googleを含む多くの企業は、同様の批判や法的課題に直面しており、その後、DEIプログラムを縮小するか、完全に放棄しました。
1月に就任した直後に、トランプはDEIのイニシアチブを排除することを目的としたいくつかの行政命令に署名し、それらを説明していると説明しました。 “ラジカル、” 連邦政府、その請負業者、および被付与者。
WSJは、OPMがすでに他の連邦政府機関がトランプ政権の試みとして説明したものを追加しようとしている立場の承認を始めていると述べた。 「連邦労働者の雇用と解雇に対する支配を統合する。」
報告書によると、人事管理局はまた、テスラとSpaceX CEOのElon Muskが開始した政府の縮小努力のいくつかを継続します。マスクは今週初めに、彼の関与を米国政府効率局（DOGE）の責任者として縮小し、彼の事業活動に再び焦点を合わせると発表した。
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世界で最も裕福な男は、それを言って彼の決定を説明しました 「主要な仕事」 Dogeを確立することが完了しました。しかし、マスクは、彼がエージェンシーでの仕事から完全に離れるつもりはないことを明らかにし、彼はまだ費やすだろうと付け加えた 「政府の問題に関する週に1〜2日。」
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