ドナルド・トランプ大統領は今週、差別禁止を目的とした大統領令を取り消した。 連邦請負業者および下請け業者による 連邦政府の多様性プログラムを取り締まる広範な取り組みの一環として。
ホワイトハウスは水曜のメモで、前日に署名されたこの命令は「連邦契約における過激なDEI優遇を廃止し、民間部門の差別と容赦なく戦うよう連邦機関に指示することにより、すべてのアメリカ人の公民権を保護し、個人の機会を拡大するものである」と述べた。
の 取り消された注文 関係者によると、同社は「アファーマティブ・アクションを要求しており、連邦請負業者が人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍に基づいて差別することを禁止している」としている。 まとめ 労働省による。この法案は民主党のリンドン・B・ジョンソン大統領によって署名され、当初は政府職員が対象となっていたが、後に請負業者に限定された。
トランプさんの 注文 火曜日には、連邦政府全体で雇用における多様性と一体性をさらに促進しようとしたビル・クリントン大統領とバラク・オバマ大統領による行政措置も取り消された。
トランプ大統領は大統領令で、多様性への取り組みは「長年にわたる連邦公民権法の本文と精神に違反」し、「勤勉、卓越性、勤勉さ、卓越性といった伝統的な米国の価値観を否定し、信用を失い、損なうものであり、国民の団結を損なうものである」と述べた。違法で腐敗的で有害なアイデンティティに基づく戦利品システムを支持する個人の功績です。」
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ホワイトハウスのメモは、トランプ大統領の命令を「ここ数十年で最も重要な連邦公民権措置」だと説明した。
メモには「連邦職員、連邦の契約と支出における『多様性、公平性、包括性』（DEI）差別を終わらせる」と書かれている。
この命令は連邦レベルに焦点を当てているが、民間部門にも影響を及ぼしている。同案は、米国司法長官に対し、他の機関と協力し、「連邦公民権法の施行や、DEIを含む民間部門による違法な差別や優遇措置の廃止を奨励するためのその他の適切な措置を講じることに関する勧告を含む」報告書を5月までに提出するよう求めている。
命令書によれば、報告書は「懸念される各分野における最も悪質で差別的なDEI実務者」に焦点を当て、公民権訴訟の可能性を含む「戦略的執行計画」を盛り込むべきだという。
「この計画の一環として、各機関は、上場企業、大規模な非営利法人または団体、資産5億ドル以上の財団、州および地方の弁護士会および医師会、および10億ドルを超える寄付金を持つ高等教育機関」と命令には書かれている。
このメモは、取り組みが企業と大学に集中することを示唆している。
「民間部門では、多くの企業や大学が、DEIの基本的なレトリックや考え方が集団間の敵意や権威主義を助長するという事実を無視して、偏った不法な雇用慣行や不法入学優遇の言い訳としてDEIを利用している」とメモは述べている。
私たちは連邦政府職員からの意見を求めています。私たちと話したい場合は、次のアドレスにメールしてください。 Tips@nbcuni.com または お問い合わせ これらの方法のいずれかを使用して。
月曜日の別の大統領令で、トランプ大統領は政府内のDEIプログラムの終了を指示した。同政権は火曜日、DEIの役割を担うすべての連邦職員に対し、水曜日から有給休暇を取得するよう命じた。
人事管理局からのメモでは、連邦政府機関に対し、DEIの役割にある従業員の解雇計画を1月31日までに書面で提出するよう求めている。
数十万人の連邦職員を代表する労働組合である米国公務員連盟のエベレット・ケリー会長は火曜日、「連邦政府はすでに能力のみに基づいて採用と昇進を行っている」と述べた。
同氏はトランプ大統領の行動を「公務員を解雇し、非政治的な公務員制度を弱体化させ、連邦政府を憲法ではなく大統領にのみ忠実なイエスマンの軍隊に変える煙幕」だと批判した。
ホワイトハウスはケリー氏の発言に関するコメント要請に応じなかった。
