ナイキからインテルまで、今年の米国企業のCEO退任数は過去最高を記録

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12月 20, 2024

今年、CEOたちは引退、追放、引き抜かれ、撤退に向かった。

再就職支援会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、米国の上場企業は今年11月までに327人の最高経営責任者の交代を発表した。

これは、同社が初めて売上高の追跡を開始した少なくとも2010年以降のどの年よりも多い。こちらも前年比8.6％増となっている。

離職率には、長い間業界を支配してきた米国企業の CEO も含まれています。ボーイング、ナイキそしてスターバックス。変化のペースは、こうした企業の顧客、投資家、ヘッジファンド、取締役会が、好調な経済の中での売上不振や戦略的失敗に焦りを感じ始めていることを示している。費やす意欲がある。

企業が突然ロックダウンに直面したパンデミックの間、CEOの交代は鈍化した。リモートワーク、サプライチェーンの問題、不足、完全ではないにしても生存。彼らは後にさらに高いところに直面した借入コスト、インフレーション、労働力不足、消費者の変化好みなどの課題があります。

過去14年間で2021年の交代者数は197人と最も少なかった。

リーダーシップ顧問会社ラッセル・レイノルズ・アソシエイツのマネージング・ディレクター兼元最高経営責任者クラーク・マーフィー氏は、「資本コストと変革のスピードにより、売上高は加速している」と述べた。

マーフィー氏は、好調な市場では業績不振が目立ちやすいと述べた。

「S&Pの株価が20パーセントを超えていた時代には、 [500] マーフィー氏は、「当社は2年連続で利益を上げており、業績が大幅に下回っている企業には注目が集まっており、取締役会は5～7年前よりも早く動いている」と述べた。

消費者中心の企業は、嗜好や好みの変化の影響を受けやすいため、トレンド、一般的に、石油・ガスや公益事業などの社内CEOが在職期間の長い業界よりも離職率が高い。

最近の売上高の急増は、上場企業の数が減少しているにもかかわらず起こっています。

今年これまでの米国CEOの主な変更の一部を以下に挙げる。

インテル

半導体会社はパット・ゲルシンガーCEOを追放チップメーカーを立て直し、ライバルとの競争力を高めるために同氏が任命されてから約4年が経った今月初め。

インテル人工知能の波がチップメーカーを押し上げたため、株価と市場シェアは崩壊したエヌビディア一方、インテルはこのビジネスに食い込むのに苦労した。

後任はまだ決まっていない。

ボーイング

航空宇宙大手は、元CEOのデイブ・カルフーン氏の発言を発表した。出発 3月に、広範な経営陣の刷新の一環として行われた。それは無担保の状態からほぼ3か月後に起こりましたドアプラグが吹き飛んだほぼ新型のボーイング 737 Max 9 から空中で撮影アラスカ航空、防衛および民間航空宇宙事業全体にわたる長年の問題を経て、同社は安全性の危機に逆戻りし、航空会社の最大顧客の一部のリーダーらを苛立たせた。

カルフーン自身は、任命された 2019年の最後の数日間に成功する 2018年と2019年に起きたボーイング737 MAXの2件の死亡事故の余波への対応を理由に解任された元CEOのデニス・マレンバーグ氏。

カルフーン氏は8月に後任となった。ケリー・オルトバーグ航空宇宙産業で30年のベテランであり、ロックウェル・コリンズ社の元最高経営責任者（CEO）で、ボーイング社がフロリダで退職した彼を引き抜いた。会社を安定させる。

先月終結した労働ストライキのさなか、オルトバーグ氏は数千件のストライキを発表した。一時解雇ボーイングが生産の安定化に向けて取り組んでいる中、現金を節約するために他の場所でもコストを削減した。

スターバックス

最大の市場での売上が縮小する中、スターバックス密猟されたチポトレメキシカングリルスターCEO ブライアン・ニコルに振り向くラクスマン・ナラシンハン氏に代わってコーヒーチェーンの運命を担うことになった。 8月にニコル氏の就任が発表されると、同社の株価は25％近く急騰した。

就任から100日以内に、同氏は会社を「スターバックスに戻し」、コーヒーチェーンに最初に顧客を惹きつけたものに再び焦点を当てる計画を発表した。戦略の初期段階では、コーヒーショップをより充実したものにすることが含まれています。歓迎する、長いメニューを削減し、サービスをスピードアップします。

一方、チポトレ氏は内部関係者で業界のベテランに指名されるスコット・ボートライト 11月にメキシコ食品チェーンの舵取りに就任。

ナイキ

靴メーカーがCEOのジョン・ドナホーに代わった 9月に 1980年代にナイキでインターンとして働き始めた退役軍人エリオット・ヒルと。

ドナヒュー氏は就任以来、ナイキの売上高拡大に貢献し、2019年度の391億ドルから2024年度には514億ドルに達したが、フットロッカーやフットロッカーなどの卸売りパートナーから離れたことで、成長は最終的に停滞した。メイシーとイノベーションを見失ってしまった。

ペロトン

パンデミックの寵児であるこの家庭用フィットネス機器会社は、オフィスへの復帰義務が始まって以来苦戦していた。

2022年、ペロトンはSpotifyとNetflixの元幹部を迎え入れたバリー・マッカーシー創設者ジョン・フォーリーの後を引き継ぐことになったが、彼は降板した同社がさらなるリストラを発表した後の5月。

10月にペロトンが発表ピーター・スターン、元フォード幹部とりんご Fitness+ の共同創設者で 3 番目の CEO に就任。スターン氏にはサブスクリプションベースのサービスの成長に携わった経歴があり、ウォール街は同氏がコストを削減し、利益率の高いサブスクリプション収入に注力することでペロトンを黒字化に導くと期待している。