ヒンズー教徒だけでなく、ポーランドの年金。他に誰がインターンシップを追加しますか？

それらの下で、ある国で利益を申請する場合、別の国に保険期間を追加できます。たとえば、ドイツでの年金の購入には、5年間働く必要があります。ポールが年金を求めており、ドイツに住んでいて、インターンシップがない場合、彼はポーランドからのものを追加できます。

ポーランドの年金は年功序列に依存していないため、ポーランドでは異なります。年金の権利を購入するために1つの保険料を支払うだけです。それは数ペニーになりますが、それは許可され、毎月支払われます。

EU以外の国のルールは何ですか？

規制883/2004でカバーされていない国の一部では、ポーランドは互いに年功序列を含めることを可能にする社会保障契約に署名しました。このタイプの最初の合意は、1959年にユーゴスラビアと署名され、次の合意は2008年にマケドニアとのみ署名されました。その後、ポーランド政府は、ポーランド（米国、カナダ、オーストラリア）からの多数の移民との国との多くの契約を締結しました。

21世紀の2年目に、ポーランドはポーランド人が大規模に去る可能性が低い国との契約を締結し始め、ポーランドは移民国家（例：ウクライナ、ベラルーシ、トルコ）です。彼らの目標は、主に、両方の市場で事業を展開している企業や外国人を雇用する企業による二重折りたたみを避けることです。

これらの契約は、年功序列の相互考慮を含む社会保障給付の購入における促進も提供します。

予算は外国人の年金に対してどのような条件を支払いますか？

パンデミックに対する特別な関心は、ウクライナとの契約（2012年に結論）によって引き起こされましたが、これは最初は感情を喚起しませんでした。これは主に、ポーランドに来て、ウクライナから保険インターンシップを追加し、ポーランドの最低年金を受け取ることができる本人のために結論付けられました。

退職直前の人々を含む難民がポーランドに来たとき、状況は変わりました。 2012年の契約の下で、彼らはポーランドで短時間働き、ウクライナからインターンシップを追加することで、最低ポーランドの年金を受け取ることができます。

ウクライナの年金は小さいです。ポーランドでの短い労働時間のためにウクライナから受け取った利益とZusからの年金の合計は、通常、ポーランドの最低年金よりも低くなります。したがって、予算が必要です。

そのような状況にいる人の数と、ポーランドの予算がどのような費用がかかるかは心配でした。今のところ、この現象の規模は小さく、Zusが提供する最後のデータ（2023年）は、補助金を使用した1000人以上の人々を話しました。

彼らが去る場合、年金は比例しています

ベラルーシやモルドバなど、退職給付が低い他の国と締結された契約にも同じ恐怖が適用されます。彼らの場合、原産国からの年金とポーランドで開発された年金の合計は、多くの場合、ポーランドの最小年金よりも低く、支払いが必要になります。

したがって、ポーランドの予算が将来担当するコストは、これらの国の市民が退職中にポーランドにとどまるかどうかによって異なります。彼らが彼らの国に戻った場合、Zusはポーランドで支払われた貢献に比例して、年金の一部のみを支払います。