ワシントン – 人事管理局の広報担当者によると、約75,000人の連邦政府の従業員がホワイトハウスの「延期された辞任」の申し出を受け入れましたが、9月まで給与を受け取るという申し出を受け入れました。
オファーの締め切りは、連邦裁判官がプログラムへの一時的な一時停止を終わらせることを裁定した後、水曜日に終了しました。
NBCニュースは、ホワイトハウスの申し出を受けた従業員の数を独立して検証することはできません。
申し出額を連邦労働力の5％未満に取ったと報告されている連邦従業員の数。政権は、連邦労働力の5〜10％がその申し出を受け入れることを望んで、より高い期待を設定していました。申し出を受け入れた従業員の数は、最初に報告されました 信号機。
2023年度、連邦労働力の離職率は5.9％でしたが、 公共サービスのためのパートナーシップ。
水曜日の早い時期に、米国地区裁判官のジョージ・A・オトゥール・ジュニアは、以前にオファーを停止する命令を発行した後、辞任申し出を続行することを許可した。オトゥールは水曜日の判決で、申し出を止めようと訴えた組合は、事件を提起するために必要な法的地位を持っていないと述べた。
人事管理局は、オトゥールの水曜日の決定に応答し、「裁判所が延期された辞任プログラムを打ち破るための絶望的な努力を拒否したことを喜んだ」と述べた。
「今夜午後7時現在、プログラムは閉鎖されました」とOPMのスポークスマンMcLaurine Pinover氏は声明で述べました。 「もはや疑いはありません。延期された辞任プログラムは、連邦従業員にとって法的であり、貴重な選択肢の両方でした。このプログラムは慎重に設計され、徹底的に審査され、寛大な利益を提供するため、連邦労働者は将来を計画できるようにします。」
