– 私は、各当事者の善意と自制心を必要とするこの困難な交渉に臨んでくれた労働組合、特にOPZZに関連する郵便労働組合に感謝したい。集団賃金紛争を終わらせることで、郵便局の変革という共通の目標に冷静に集中できるようになるだろうと経営委員会会長のセバスティアン・ミコシュ氏は語った。
ポチュタ ポルスカ従業員の昇給
ポツタ・ポルスカ氏の発表にあるように、会議中に交渉された金額は2022年から2024年に実施される給与引き上げに追加されるものであり、したがって「労働組合が紛争を開始する基礎となる要求が満たされた」ことが確認される。
この会議には18の労働組合が参加したと報告されている。協定の署名者であるZZPP Robert CzyżとZZ Unia Pocztowaは、他の労働組合に対し、条件を受け入れて賃金紛争を終わらせるよう訴えた。。
2025年3月から発効する最低賃金協定は、賞与を含めて法定最低賃金を得る現在の慣行を廃止する。
従業員は 2025 年 1 月から 460 ズウォティの総増額を受けます。
協定に反対する団結
2番目の代表編成、つまりNSZZ Solidarność Robotow Poczta Polskaは提案された提案に同意しなかった。声明の中で彼女は次のように発表した 雇用主は当初、2025年1月1日から総額380ズウォティの金額を提示したが、最後のオファーだけが総額460ズウォティと述べており、「期待や要求からはほど遠い」という。
「NSZZ ポツタ・ポルスカ従業員連帯は、全従業員の利益を第一に考え、雇用主の提案を不十分なものとして断固として拒否します。私たちは、雇用主が提案した金額が当社の要件を満たしていないだけでなく、従業員に対する適切な補償も提供していないことを強調します。」生活費の高騰と私たち一人一人の仕事の困難。 我々は、2025年1月1日から総額800ズウォティの増額に相当する協定に署名する用意があると表明した。「私たちは労働組合の発表で読みました。
ポーランド郵便局のストライキ
思い出してもらいたいのですが、10月にストライキ国民投票の結果が発表されました。 50パーセント強乗組員は抗議活動の実施に賛成票を投じた。 11月に労働組合員らはクリスマス前にストライキを開始すると脅したが、12月初旬にこれらの警告を撤回した。
「NSZZ 郵便労働者連帯と郵便労働者労働組合の企業間組織は、進行中の集団紛争の一環として、ストライキ行動をより適切な日付に延期する決定が下されたことを通知します。この決定は、以下の結果によるものです。」顧客の幸福への配慮とポルスカ郵便局の社会的使命の遂行に対する責任あるアプローチ」と雇用主との協定署名者の一人の声明で述べられている。
同社のプレスオフィスは、ストライキの一日あたり最大 3,000 万ズウォティの損失を意味し、クリスマス前の商業ピーク時にそのような行為は永久的なイメージとビジネスへの損害を引き起こす可能性があると伝えた。
同社は変革計画を実行しています。すでに約600名の従業員が希望退職制度により退職しています。この計画の最終的な対象者数は9.3千人です。
