ポーランドは後ろにいません
Campus AIが開発したレポートは、その共同作成者が教授です。 Jemielniakはそれを示しています ポーランド – ステレオタイプに反して – 人工知能ツールの個別の適応に非常によく対処します。 個々のユーザーによる入場AIのランキングにおいて、私たちはスペインの先を行っています。教授が指摘したように、これは高レベルの正式なデジタル能力によるものではなく、起業家精神、機知、実験によって学ぶ準備ができているなどの機能からです。
システムの代わりに賢さ
ポールは制限があります – それほど体系的ではなく、技術的です。新しいツールが表示されると、多くのユーザーが直感的に、しばしば実用的な方法で研究し、AIを使用して情報を高速化、編集、または分析します。デジタル能力を完全に認識していなくても、ユーザーは、適切に尋ねられた質問（そのため、プロンプトが記載されている）が、法律などの専門分野でも大きな時間を節約できることを理解し始めます。
そして職場で – それを使わない人は誰でも落ちます
Jemielniakが強調したように、多くの職業におけるAIの使用の欠如 – 例えば弁護士の職業では、まもなく専門家の除外と同義になります。彼はこれをコンピューターの時代にガチョウのペンを書くことと比較しました。ただし、AIが本当に便利であるためには、ユーザーは質問をする方法だけでなく、回答を解釈して検証する方法も知っている必要があります。 SO -CALLED AI HALLUCINATIONS、つまり、間違っているか、情報で構成されていることの問題は、依然として現実的であり、批判的思考が必要です。
恐怖と精神的障壁
ツールの可用性が高まっているにもかかわらず、一部の社会は試みることを恐れています。 AIは高度なプログラミングであり、「CODができる必要がある」という信念があります。一方、教授が説明するように、恐怖を破って始めるだけで十分です – 無料で遊んだりテストしたりすることでさえ コース。探索、試行、および実験は、この技術を調整する最初で重要なステップです。
従業員の背後にある企業
逆説的に、多くの従業員は毎日の仕事でAIを使用していますが、組織はこれらのツールの実装に追いつかないことが多いためです。これは、特にクラウドベースのサービスを使用する場合、意識の欠如とデータセキュリティに関する懸念の両方によるものです。 Jemielniakは、これは不可能な問題ではないことを指摘しています。データが本当に敏感な場合、言語モデルのローカルインスタンスを立てる価値があります – 今日は複雑でもそれほど高価でもありません。
透明性への恐怖
会話の興味深い側面は、上司からの職場でのAIの使用を隠すという問題でもありました。 多くの従業員は、より多くのタスクで「罰せられる」ことを恐れているため、ChatGptやその他のツールを使用することを認めていません。 企業の明確なルールの欠如は、テクノロジーがひそかに使用される状況につながりますが、チーム全体の有効性を現実的に改善する可能性があります。
将来：脅威だけでなく、チャンスも
aiは仕事をしますか？ 部分的に – はい。しかし同時に、彼は以前に存在しなかった新しい競争を作成します。 2つの態度が重要です。学習の準備と柔軟性です。変化に適応していない人々は、新しい能力を学ぶことに消極的であり、実際には労働市場のマージンにいることができます。しかし、オープンで、面白く、創造的な人は素晴らしい機会を得るでしょう。
教授の声明から。 Jemielniakは、ポーランドの写真を潜在能力に満ちた国として登場します。そこでは、創造性と賢さがデジタル教育システムの正式な欠陥を補うことがよくあります。人工知能は魔法や脅威ではありません – それはツールです。賢明、意識的、批判的に使用することを学ぶ必要があるツール。そして、AI革命は始まったばかりですが、受動的に見るのではなく、今日それに参加する価値があります。
