データによると 成長 770万人が病気休暇中に、少なくとも2024年に1回、2024年に少なくとも1回は病気休暇中に710万人がいました。合計で、2024年に、ポーランド人は病気休暇に2億9,000万日以上を費やしました。これは、自分の病気と育児または他の家族の称号の両方に費やしました。
ほとんどのL4
最後の30歳と40歳の-oldsは、最も免除を発行しました – 合計で、2回目の病気休暇はこの年齢の人々に関係しています。 30〜39歳の従業員は26.4％を占めました。病気休暇中にZusで保険をかけているすべての人のうち、40〜49歳から24.2％の人々のうち
L4では少ない頻度で50歳以上（22％）でZusで固定されており、特に病気の不在の数日間は昨年10.5％でした。解雇の人々。
ZUS保険者の病気による仕事からの最も不在は、産業加工部門（不在の日数の21.9％）、貿易、および自動車の修理（16.4％）、教育（7.4％）、行政および国防（7％）、および建設（6.9％）で発生しました。
L4の最も一般的な原因は、筋骨格および結合組織疾患-17.4％でした。不在のすべての日数、呼吸器疾患 – 13.7％、怪我および中毒 – 13.5％、妊娠、出産および緑経 – 13.3％の精神障害および行動障害-12.6％、Covid -19-0.7％
精神障害によるより多くの免除
Zusは彼の報告で、2019年（パンデミアの1年前）から2024年まで38.1％を指摘しました。精神障害による医療証明書の数と、このため、不在の日数が50.1％増加しました。
一般に、私たちはほとんど頻繁に感染症の数ヶ月にいました – 2024年1月と10月には、2月と9月に220万人の解雇後、240万人の証明書が240万人でした。最も病気の休暇が発行された昨年の日 – 178,000を超える – それは12月16日でした。
私たちは現在、病気の休暇が少ない期間に入っています。昨年5月から8月にかけて、医師は1か月あたり17〜180万件の解雇を発行しました。 （PAP）
