メタ社が従業員数千人を解雇、マーク・ザッカーバーグ氏、2025年は厳しい年になると示唆

2025年1月15日水曜日 – 15:43 WIB

ジャカルタ – 解雇の嵐が再びテクノロジー業界を襲いました。今回、Facebook、Instagram、WhatsAppの親会社であるMeta Platforms Inc.は、全従業員の約5％を対象とした大規模な人員削減計画を発表した。

この動きは、業績を改善し、Meta CEOのMark Zuckerberg氏が「激しい年」と呼んだ時期に備えるための同社の取り組みの一環として行われた。

この決定は、メタ社が全従業員の約4分の1に相当する2万1000人近くの従業員を削減した、2022年と2023年のレイオフに続くものである。入手した社内メモでは CNBC、 ザッカーバーグ氏は、今回の人員削減は最もパフォーマンスの低い従業員に集中すると強調した。

「私はパフォーマンス管理の基準を引き上げ、パフォーマンスの低い人のプロセスをスピードアップすることに決めました」と彼は書いている。 CNBC2025年1月15日水曜日。

ザッカーバーグ氏によると、メタ社は人工知能（AI）、次のコンピューティング媒体としてのメガネプラットフォーム、ソーシャルメディアの将来などの重要なテクノロジーの開発に取り組んでいるという。

「今年は激しい年になるだろう。チームに最高の人材がいることを確認したい」と彼は続けた。

これらの人員削減の影響を受ける従業員には、2 月 10 日に通知が開始されます。ザッカーバーグ氏はメモの中で、この剪定プロセスは通常よりも広範囲にわたるだろうとも説明した。

ただし、会社が従業員の将来の可能性について楽観的であれば、業績がそれほど良くない従業員を雇用する機会もあります。

メタ社は人員削減計画に加えて、第三者による事実確認プログラムの終了やモデルへの切り替えなど、他の戦略的動きも進めている。 「コミュニティノート」 イーロン・マスクの X プラットフォームで使用されているもの。

ザッカーバーグ氏は、今回の措置は表現の自由を優先することでメタの「原点に戻る」取り組みであると述べた。ザッカーバーグ氏はビデオ発表の中で、「今回の選挙は言論の自由を再び優先する文化的な転換点のように感じられる」と述べた。