2025年3月30日日曜日 – 09：30 WIB
ジャカルタ、ビバ – レイオフの波はさまざまなセクターにわたって続き、経済的圧力はまだ緩和されていないことを示しています。多くの企業は、避けられない要因のために労働力を減らすことを余儀なくされています。
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レイオフの波がヒットし、従業員の切断会社の52.2％、なぜですか？
雇用のためのBPJSのデータによると、インドネシアのレイオフの影響を受ける労働者の数は驚くほど高いままです。
2024年には、レイオフにより合計257,471人の労働者がBPJS TK参加者として登録されなくなりましたが、154,010人の労働者が職を失った後、老年安全保障（JHT）プログラムの請求を提出しました。
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2025が始まると、トレンドは持続します。 3月10日だけでも、73,992人の労働者がすでに解雇され、40,683人のJHTがBPJS TKに申し立てを提出しました。
これらの数字は、レイオフの波が進行中であり、今後数か月でエスカレートすることさえあることを示しています。
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2025年3月にインドネシア雇用主協会（Apindo）が実施した調査では、過去1年間で52.2％の企業が労働力を減らしたことが明らかになりました。
さらに、企業の49.7％が、来年以内にさらなるレイオフの可能性を期待しています。
RI市民の中流階級のイラスト
このレイオフの波の背後にある主なドライバーには、需要の69.4％の減少、生産コストの43.3％の増加、最低賃金調整（33.2％）などの労働規制の変化、輸入製品からの圧力（21.4％）、および技術と自動化の影響（20.9％）が含まれます。
レイオフを超えて、調査では、67.1％の企業が来年に新しい投資の計画がないことも発見し、進行中の経済的不確実性を強調しています。
これらの調査結果に基づいて、インドネシアの企業が大きな圧力を受けていることは明らかです。
多くの企業は、大規模なレイオフを含む効率対策を実施することを余儀なくされています。
データは、2025年3月17〜21日に357のApindoメンバー企業のサンプルで実施されたApindo Business Condiss Survey（2025年3月）からのものです。
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出典：CNA（チャンネルニュースアジア）
