彼の父親の職場について尋ねられたとき、Z雇用将軍の検索Z Z-Remployed Search for Job Job Search。
プライベートな役割の尋問で、ミッキーは父親が父親を共有したくなかったフルネームを共有したかったのです。彼が答えることを拒否されたとき、彼はその情報なしでインタビューに進むことができず、人事代表は彼らがミカイから出ることができると主張した。
インドネシアの28歳、Redditでハンドル / U / Micky5789の下で発行 共有 プラットフォームでの彼の経験は、「カウンターアクティブな」字幕に上がり、6,500以上になりました。
マイキーは言った ニューズウィーク：「父の仕事の詳細について尋ねられたとき、私は私の国の他の地域で誤解を招くように正直に言うように頼みました。私の国の他の会社でそれについて尋ねたことはありません。
「候補者は、教育証明書、教育証明書、家族の経歴を廃止することにより、候補者に同意し、家族の状況などの候補者は彼らの非測定を脅かすことです。
イライラしたインタビューの経験
ミッキーによると、インタビューは9時に30分でしたが、彼は30分前に来ていましたが、彼は説明や謝罪以上のものを待っていました。彼が午前10時に人事担当者に召喚されたとき、彼はインタビューが始まる前に2回の電話を受けました。
ミッキーのインタビュー対象者は、失礼と解雇と言われました。彼はニックネーム、「道の配信」について質問しました。あなたの父親は生計のために何をしますか？ 「
ミッキーに一般的な答えが与えられると、彼女は父親の職場の専門分野を要求し続けました。彼は不快に感じ、「このインタビューを続けることはできません」と答えることを拒否しました。
議論する代わりに、ミッキーは立ち上がって去りました。彼の廃棄物の間に、彼は彼の無駄の間に彼の赤い位置のフラストレーションを表明した。
幸いなことに、彼は翌日、別の会社の別の会社に参加しました。そこでは、より前向きな経験がありました。
Fizke / Istock / Getty Picture Plus Plus
専門家の洞察
土地ノミンのCEO ニューズウィーク この状況について、ミッキーは歩くことで正しい決定を下しました。
「就職の面接候補者は、会社の文化とプロフェッショナリズムの単なる評価ではありません。
候補者の家族の背景についての問い合わせは、公正な募集は雨が降る可能性があることを示しました。
「価値のない私有地に受け入れられると感じるとき、それは不可欠です。それは不可欠です。それは不可欠です。これらの種類の質問をすると、それらはすべて最前線に導かれます。」
ウィリアムズ・リンドは二重道路を強調し、候補者は会社が会社の価値に合わせているかどうかを評価する必要があります。
「あなたは選択しようとしません。あなたは自分のキャリアに合った適切なものも選択します。」彼女は言った。 「時には、あなたが「静かで尊厳、専門家であるとき、最も力を与えるステップ、ウォーク、尊敬、プロ意識がテーブルにいない」
Redditは反応します
Redditユーザーの間でのMickyの経験は、多くの人が自分の経験と経験を共有することでこれらの経験について議論しています。
1人のユーザーが書いた：
別のユーザーのエクスペリエンスは、最も肯定的なものの1つで変更されました。しかし、彼らは常にそれを伝え、彼らは常にコミュニケーションをとり、彼らはしばしば遅れた男のために遅れた男とコミュニケーションをとりました。 「
執筆で、一部のオープンは、より恒久的なアクセスを主張しました。
職場のジレンマはありますか？ life@newsweek.comからお知らせください。私たちは専門家にアドバイスを求めることができ、あなたの話が見つかります ニューズウィーク。
