事故手当は、証明書を提出した後にのみ支払う必要があります

職場での事故からの休憩の後に仕事をすることができない場合、従業員はこのイベントとの関係を文書化する必要があります。最大100%までの手当の支払いの締め切り。この証明書の提出日から始まります

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