3月1日から、雇用主は働くことができない従業員に大きな利益を支払います。その報酬は執行の対象となります。これは、2025年2月18日（MP項目152）のZUS社長の大統領の発行の結果であり、土曜日からの執行のない社会保険給付の額は次のとおりです。月（以前は月額764.62あたり764.62）および非調和の利点を満たすため、PLN 1331.02（以前はPLN 1261.64月あたり）。
2025年3月1日から2026年2月28日まで、無料の金額の新しい金額が拘束力があります。 （病気、出産、思いやり）、そして今年3月1日から支払われたリハビリテーション給付から。 – どの期間に関係なく 利点 権利があります。控除時には、雇用主は最大許容控除額を使用する必要があります。これは、メンテナンスで60％です。総給付金額、および非同盟控除額-25％総給付金額。
与えられた無料の金額は、病気の給料から控除をするときには適用されません 従業員の病気の最初の33日または14日間、雇用主によって資金提供されました。それは本当に病気の利点に似ていますが、それは芸術に基づく仕事に対する報酬の執行の対象となります。労働法の87。 1か月以内に 職場は病気の賃金と債務者にある程度の利益をもたらし、KPによると、給付から別々に病気の給料から個別に控除されます。 両方の控除システムからの制限を組み合わせるのではありません。
