これは、プロジェクトの第2バージョンへの公開協議の一環として提出された職業医学研究所（IMP）のコメントからのケースです 家族、労働、社会政策省で準備されました。このプロジェクトでは、摂氏35度の部屋とオープンで実行された作業の最大温度を維持しています-32度C. 2月24日に書いたように（」 規定 暑さの中での作業については、まだ企業に対する脅威である」、DGP 37/2025）、適切な温度を確保する義務がより一般的に含まれており、さらに、技術的な考慮事項がそれを許可しない場合に実現する必要はありません。
IMPは、これらの2つの気温のしきい値を超えてはならないことを示しています。 さらに、現在のプロジェクトには、それらが超えた場合、作業を行うことができないという記録はありません。 「現在の規定は、不均一な解釈の可能性を生み出します。実際には、従業員の熱負荷を妨げる活動が不使用である可能性があります」とIMPは述べています。研究所はまた、現在のプロジェクトでは、非常に高い代謝作業のために22度Cの温度しきい値がなくなったという事実にも注意を向けています。 IMP評価では、これは最も露出した従業員グループの保護の欠如を意味します。
