公式に運営されているアデッコは、インドネシアが雇用の課題に直面するのを助けます

2025年3月21日金曜日-20：31 WIB

ジャカルタ、ビバ – 急速な変化と激しい競争の時代において、仕事の世界における課題はますます複雑になっています。仕事を探しているだけでなく、労働スキルと成長を続けている産業のニーズとの互換性を確保します。

ダイナミックな労働環境では、適切な解決策の存在が、企業や個人が関連性を維持するための鍵です。これが、労働ソリューションの分野にあるグローバル企業であるAdeccoが存在する理由であり、時代の課題に答えるために労働の採用と管理の世界的な経験をもたらすことにより、インドネシアに公式に拡大します。

国内でのアデッコの存在は、雇用問題に対処し、産業界が最高の才能を見つけるのを支援するために国際的な基準をもたらします。インドネシアの労働者の将来を形作る際のアデッコの貢献について議論するために、120人以上のビジネスリーダー、産業専門家、地元および多国籍企業の代表者がシャングリラホテルで開催されたグランドローンチイベントに出席しました。

「すべての人のために将来の仕事をする」というビジョンは、打ち上げの開始時に、True Genc、上級副社長（SVP）、ASEAN Adeccoの責任者によって強調されました。このビジョンの具体化は、長期的に競争力を高めることができる革新的なソリューションを提示することにより、ビジネスおよび求職者へのサポートを通じて行われます。

Adecco IndonesiaのカントリーディレクターであるJustin Tanは、企業が労働の募集における激しい競争に対処するのを支援するために設計されたさまざまな優れたサービスも導入しました。

彼は、インドネシアの採用環境はマイケル・ペイジ、ロバート・ウォルターズ、ウェンワークス、ペルルケリーなどの多くの大企業によって満たされていたが、アデッコは独自の利点をもたらしたと主張した。幅広いグローバルネットワークがあり、ローカル市場を十分に理解しているため、同社はデータベースのソリューションと高度な技術を提示し、最高の労働力を得ることをサポートしています。

「Adeccoにはユニークな利点があると考えています。強力なグローバルネットワークとローカルの専門知識により、最新のデータとテクノロジーベースのHRソリューションを提供します。最も重要なことは、すべての採用コンサルタントがそれぞれの業界で経験豊富な専門家であることです。ジャスティン・タンは説明した。

Adeccoは、産業ニーズに合わせたさまざまな採用および労働管理ソリューションを提供しています。利用可能な主なサービスのいくつかは次のとおりです。

さらに、同社は、動的な産業の変化に適応したい専門家のためのトレーニングとスキル開発プログラムも提示しています。グローバルな洞察と地元の知識の組み合わせにより、Adeccoは質の高い労働力を持つ企業のニーズを埋めることに取り組んでいます。

61か国以上で事業を展開している企業として、Adeccoは毎年380万人以上の労働力を処理することができました。それだけでなく、このグローバル企業によって組織されたさまざまなプログラムを通じて、75万人以上の個人がトレーニングとスキル開発を受けています。