初開催の社会保障サミットはインドネシアが中所得国の罠から逃れるための解決策を模索

2024年11月26日火曜日 – 17:02 WIB

ビバ – BPJS 雇用は、雇用社会保障の最適化を通じて労働者の生産性と国家経済成長を促進する取り組みとして、2024 年社会保障サミットを開催することで戦略的一歩を踏み出しています。

2024年11月26日に南ジャカルタのビダカラホテルで開催されたこの活動はインドネシア初であり、ヤシエルリ人材大臣によって正式に開始された。

ヤシエリ氏はスピーチの中で、この活動への支持と感謝の意を表明した。

彼は、この議論が地域社会の社会保障に関連する戦略を生み出すことができることを望んでいます。

「議論の結果、実際に戦略と解決策が示されることを願っています。そして私たち人材省は、どのような規制、どのような政策、戦略を追求しなければならないのかを待っています」とヤシエリ氏は述べた。

同氏によると、現在BPJS雇用は依然として地域社会に社会保障を提供するという機能を果たしており、本質的に予防的な戦略を見つけるために会員を拡大し続けることが期待されているという。

それとは別に、労働大臣は、社会保障保護や、雇用の安定に関するより予防的なアプローチの必要性など、議論する必要のあるいくつかの事柄も残した。

「BPJSの雇用は将来、積極的な行動や介入において非常に重要な役割を果たすだろう。我々は勧告の結果を待っている」と同氏は述べた。

同じ機会に、BPJS雇用主任のアンゴロ・エコ・カヒョ氏は、2024年社会保障サミットの出席は、インドネシアを含む多くの中所得国が現在直面している大きな課題への対応であると説明した。 「中所得国の罠」。

この現象は、中所得国が停滞を経験し、高所得国の地位への移行が困難な場合に発生します。

アンゴロ氏は、「中間所得層の罠を引き起こす主な要因の一つは、包括的で持続可能な成長を支えることができる社会保障制度が不十分であることだ」と説明した。

同氏によると、資源の分配における不公平、医療サービス、教育、社会的保護へのアクセスの低さにより、社会はますます脆弱になり、イノベーションと生産性が妨げられています。

さらに、現在、インドネシアの労働者の構造は非公式部門が大半を占めており、その数はほぼ60パーセント、つまり8,413万人に達しています。それとは別に、インドネシアの人口動態は高齢化時代に向かっており、高齢者人口の割合が増加しています。

アンゴロ氏によれば、非正規労働者や高齢者は社会経済的リスクにさらされると貧困に陥りやすいため、これは政府とすべての関係者にとって懸念すべきことだという。

このため、黄金のインドネシア 2045 年のビジョンを実現するには、雇用社会保障適用範囲の拡大が絶対不可欠です。

なぜなら、2024年10月までに、雇用のために社会保障の対象となる労働者の数は4,083万人にとどまっており、2,580万人の労働者である正規部門または賃金受給者（PU）が大半を占めているからである。一方、非正規労働者または非賃金労働者（BPU）の数は940万人です。

政府、民間部門、学者、市民社会組織が参加することにより、2024年の社会保障サミットは、インドネシア国家が直面する課題、特に労働者の福祉が直面する課題を克服するための革新的な解決策と協力戦略を提示するための議論のフォーラムとなることが期待されています。 、それが私たちの目標です。

「インドネシアにおける雇用社会保障の提供におけるすべての利害関係者の協力は、労働者の権利と福祉を保護するための重要なステップです。すべての当事者の緊密な協力により、私たちは繁栄したインドネシアを構築するために一緒に進むことができると確信しています」とアンゴロ氏は結論づけた。