１２月の雇用統計は、米国の労働市場で継続するさまざまなシグナルをさらに強めることになるだろう。
ダウ・ジョーンズの調査によると、アナリストらは同月の雇用者数が15万5,000人増加し、11月の22万7,000人から減少すると予想しており、失業率は4.2％で変わらないと予想されている。
これらの数字自体は、雇用市場が依然として比較的健全であることを示唆している。しかし、最近の傾向は好ましくない。155,000人の新規雇用は、パンデミック時代に追加される中で最も少ない部類に入るだろう。そして失業率は少なくとも６カ月連続で４％以上にとどまっている。
さらに、主にヘルスケア、政府、そして程度は低いが建設、金融、保険など、これまでにない雇用分野で新しい仕事がますます追加されている。
比較すると、ビジネスおよび専門サービス、製造業（一般に高賃金の職業が含まれる部門）の成長は、ここ数四半期、純新規雇用がほとんどありません。
全体として、採用率はパンデミック時代の最低水準に戻った。
その結果、失業期間の中央値はパンデミック前の最低水準を大幅に上回り、現在では失業期間が大幅に回復しているということだ。 2ヶ月半以上続く。
しかし、人員削減も依然として抑制されており、一種の膠着状態の雇用市場を生み出している。
プリンシパル・アセット・マネジメントのチーフ・グローバル・ストラテジスト、シーマ・シャー氏は今週、顧客向けノートで「調査では引き続き労働需要の減速を示す説得力のある兆候が示されている」と述べた。 「しかし、その弱さはまだ広範囲にわたる雇用の喪失にはつながっていない。むしろ、労働市場は凍結しており、不確実性が長引く中、企業は従業員を大幅に削減または拡大することを躊躇しているようだ。」
しかし、総合的に見て、経済活動全体が安定した水準を維持し、連邦準備制度理事会の緩和を受けて金利が低下し続けることから、雇用は徐々にではあるが再び回復し始めるだろうと予測担当者らは予測している。
実際、労働統計局も今週、求人数が増加していると報告した。それ、 ジュリア・ポラックは書いたZipRecruiterのチーフエコノミストは、「2025年が始まるにつれて雇用が強化される可能性があり、今後より良いニュースが発表される可能性をほのめかしている」と述べた。
ポラック氏は、他の調査でも中小企業の新規出店が特に増加していると述べた。 この提案は主に楽観主義のおかげです ドナルド・トランプ次期大統領が就任したら経済がどうなるかについて。
今週発表された消費者信用データでも、米国の借り手は購買行動の積極的な高まりを受けて債務残高の返済に努めていることが示された。これは支出の鈍化を示唆しているかもしれないが、同じデータセットによると自動車購入のための借入額が11月に急増しており、消費者の健康状態がよりバランスのとれた状態になっていることを示唆している。
仕事の未来を専門とするバーニング・グラス・インスティテュートの経済調査ディレクター、ガイ・バーガー氏は、現時点で仕事を探している人にとって、短期的な状況は厳しいと語った。
しかし 新しいノートでバーガー氏は、米国企業が2025年の従業員数の増加についてますます楽観的になっていることを示す調査結果を踏まえ、労働市場のさらなる冷え込みは今後数カ月以内に逆転し始めるはずだと述べた。
例えば、 S&Pグローバルが報じた 今週、同社の景況感サービス購買担当者指数は18カ月ぶりの高水準となり、雇用構成要素も5カ月ぶりに増加した。
バーガー氏は「労働市場を安定化させ、さらには若干の温暖化をもたらす要因が重なっている」と述べた。
