地方自治体の従業員の定期的な評価。どうすれば質問できますか？

問題：コミューンオフィスの従業員が再び否定的な定期的な評価を取得しました。彼は彼女に対して訴えたが、部隊の長が彼女を支えた。雇用契約を従業員に終了しました。しかし、彼は裁判所に苦情を申し立て、否定的な評価に対して訴えた。終了は効果的ですか？

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