ドナルド・トランプ大統領a 画像を抑制します多くの従業員は、これのために何が起こるかを恐れています 労働力。新しい調査で、5人の労働者のうち3人が心配していると言った サービス移民の襲撃これらの問題について企業のポリシーを再考する必要があるかもしれません。
なぜそれが重要なのですか
連邦移民法に準拠していないターゲットサンクチュアリのTARMは、月曜日に行政命令に署名するために大統領命令に署名する準備ができています。
トランプ政権は4月にすでに100,000人の無名の移民を国外追放しており、トランプは米国とメキシコの国境内での安全を増やしました。
何を知っているか
人事データ会社は、ロングギャングの従業員の間でかなりのポイントを明らかにしました。
2,000人の5人の労働者のうち3人が移民の襲撃を心配していると言っており、雇用主は完全に透明性があると考えています。
若い労働者は、襲撃の働きの可能性にもっと関心を持っていると報告しています。
調査グループの一般的なZ-Zの回答者は、火星の回答者の約23％とミレニアル世代のガイダンスの19％で働き、雇用主に明確なガイダンスとサポートを求めました。
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人権指導者は、人権理事会に、これらの政策変更を通じて新しい才能を登録する方法に大きな変更を加えることを強制することができます。
米国の労働者の約36％は、職場政策の変更により、今年彼らの仕事を辞めると考えられている、または考慮されていると答えました。グループの21％は、求職中にDIの会社の立場が説明されたと答えました。
Nork Centerの新しい調査であるNevering MediaとNork Centerの新しい調査が、広報研究を調査しました。
約2人は、トランプのアプローチは「正しい」と述べ、10人のうち2人が10人のうち約2人でした。
人々が言うこと
ホワイトハウスのメディア長官カラロイン・レビットは言った： 「それはやや単純です。法律が法律から公共の安全の脅威を取り除こうとすると、法律を尊重し、法律を尊重し、法律を尊重し、私たちの国の新興役人。」
CEOのKevin Thompson、CEO Kevin Thompson、9aing Podcascace ニューズウィーク： 「米国の途中での意識は高まりました。職場や職場またはH-1での合法移民はビザビザの状況ですが、これは完全です。」
人事顧問は、ブライアン・ドリスコール氏は言った ニューズウィーク： 「労働者は混乱していません – 彼らは現実に反応します。「濃縮執行」と「国内の国内。
マイケル・ライアンの創設者、金融の専門家とマイケルワモノニングは言った ニューズウィーク： これらの関係はどのように特に興味深いですか？
アリ・リブリディの主要な人事責任者は、モーガナ・モーガンが言った ニューズウィーク： 企業は、宗教的な役人が示す企業に備える必要があります。それを作成するための法的アドバイスを与える。
「従業員が問題を必要としている場合、リソースの交渉とリソースへのアクセスについて安全を感じなければなりません。企業は、それに応じて対応する準備ができていなければなりません。」
次は何ですか？
トランプ政権は犯罪歴の管理者を苦しめ、彼らの言語を変えて、犯罪歴の移民を標的にして、米国に住んでいるすべての移民に焦点を合わせているようです。
「その結果、会社と労働力は適応されます。労働力が縮小し、需要があるため、ビジネスはより高いコストを支払うことを余儀なくされます」とトンプソンは言いました。
Driscolは、透明な政策、説明政策、説明、法的措置に対する信頼を築くにはビジネスが必要だと述べた。
「企業はさらなる無知の背後に隠れることはできません。労働者が実際のポリシー、明確なコミュニケーション、公的な説明責任であなたを保護する準備ができていない場合」とDriscoll氏は言います。
「政府が適切な行動について停止すると、市民のシートが彼らを安全に保つのに十分ではないので、この国のすべての人は恐怖に陥るべきです。」
