教員にはインセンティブ手当を支給。給与に影響を与える可能性のある 6 つの最も一般的な間違い

特にエラーが多いのは、 報酬規定 を指します 奨励金。最高行政裁判所が 2013 年 5 月 22 日の判決 (参照番号 I OSK 203/13) で説明したように、インセンティブ手当は必須の (永久的、変更不可能な) 要素ではありません。 報酬任された立場や職務に関連するものですが、実行される仕事の質や追加のタスクや活動の実行に関連する、動機付けとなる追加（オプション）です。

教員向けのモチベーション手当