ジュビリー賞の変更、補償金の利用可能期間の延長、有期契約に基づく雇用期間の短縮には、以下が含まれます。これらの変更は、国民教育省の作業チームの作業の一環として開発されました。
作業グループは本日会合を開き、1年間の作業を総括した。 ZNP の代表者が記者会見で明らかにしたように、彼らは求めていた変化の一部をなんとか達成することができました。 教師。
近い将来実装される予定の要求には次のものが含まれます。 45年の功績を称える教師にジュビリー賞を授与する。 ZNP はそれを 350% にすることを望んでいました。 報酬 毎月。労働組合員と同省はまた、残業時間のより有利な解決についてもなんとか合意に達することができた。 数日間の正当な欠勤を伴う週 教師の仕事中または祝日、およびクラスが週の途中で開始または終了する週。 協会が強調したように、v この場合、完全な自由がある。「学部学校および一部の管理団体の教師は時間外労働を適切に解決しており、他の教師には公休日を与えていない（教師憲章法の特定条項の提案は、教師からの書簡にある）」ポーランド教職員組合から国立教育省へ）」。
退職金に関する規定も合理化され、補償給付を受ける資格のある人のリストが拡大されるとともに、その有効期間が2042年まで延長される予定です。 ZNP 彼はそうしたかった 教職員と地方公務員の退職金規定が統一されました。現在、学校に20年以上勤務した教師には報酬3か月分の退職金が支払われ、同じ学校に勤務する事務職員やサービス職員には報酬6か月分の退職金が支払われる。 20年勤務後の報酬。
分科会の作業で明らかになったもう一つの課題は、専門昇任申請を行った教員が有期契約で任用される教員の採用期間の短縮である。昇進は４年間続くが、教員は１年限りの任期付き雇用となる。
これらの変更の一部は 2025 年 9 月から導入されますが、一部は 2026 年まで待たなければなりません。
