ドナルド・トランプ大統領の最初の政権の間に元教育長官のベッツィ・デヴォスが奨励した多様性トレーニングコースに参加した数十人の従業員は、トランプのDEIプログラムの標的化の一環として有給休暇に置かれた、と組合職員はNBCニュースに語った。
数百人の教育部門の従業員を代表する米国政府従業員連盟のローカル252の社長であるシェリア・スミスは、金曜日の夕方の時点で少なくとも55人の従業員が休暇を取得し、彼女がもっと学ぶにつれて数が増えると予想していたとNBCニュースに語った。
影響を受ける労働者には、公務員、公民権弁護士、プログラムマネージャーのアナリストが含まれていました。個別の教育プログラムを持つ特別なニーズの子供を確保するために働いているローン規制当局と従業員は、学校から必要な宿泊施設を取得します。
NBC Newsが取得した影響を受ける従業員への手紙は、彼らが引き続き完全な給与と福利厚生を受け取り、休暇中に仕事関連のタスクを実行したり、オフィスに来たりする必要がないか、予想されることはないと述べました。また、彼らの電子メールアクセスは停止されると述べた。
「彼らは人々を閉じ込めているように見えます。なぜなら、彼らは人々にこれらのトレーニングを受けることを奨励しているからです…そして今、これらのトレーニングを行政休暇に置くための基礎として使用している可能性があります」とスミスは言いました。
スミスは、彼女が教育省を排除したいと言っていると言ったトランプを心配していると付け加えた。
「ショックとa敬の念だと思います。彼らは私たちを脅したり、私たちを怖がらせたり、怖がらせたりするために、意味をなさない、非常に混乱しているメールを送っています。
「彼らは、従業員がすぐに解雇されるように感じさせようとしています。同時に、彼らは従業員が辞任しただけで8か月の給料を支払う申し出で従業員を誘惑しようとしています」とスミスは付け加えました。 8か月の給与と福利厚生を支払うか、最終的に解雇される可能性があります。」
アメリカ政府の従業員連盟の広報担当者であるスミスとブルターニュホルダーは、数百人の従業員が多様性変化エージェントトレーニングに参加したと考えています。 NBCニュースと共有されているメールは、2019年にこの部門がこのプログラムの下で400人の従業員をトレーニングすることを目標としていることを示しています。
トランプの最初の任期中に送信されたNBCニュースと共有された電子メールでは、教育省の人事担当者が従業員に手紙を書いて、エージェンシーの「多様性変化エージェント」トレーニングの一環として2日間の自発的コースを受講するよう奨励しています。 2019年3月。
メールには、「このコースでは25席があります。多様な労働力をリードするスキルをスタッフに装備するための部門の戦略的かつ包括的なアプローチには、多様性変更エージェントプログラムが含まれます。このコースの卒業生は、ロールモデルとして機能することが期待されており、教育部門の多様な労働力を引き付けて維持する能力を向上させるために設計された公式の勤務時間の実行活動を行うことが期待されています。この取り組みは、明確で効果的な部門全体のプログラムを維持するために不可欠です。」
このメールは、「400人の多様性変化エージェントの目標を達成するために、私たちが幅を広げているという目標を達成してくれてありがとう。あなたの前向きな行動は、エドの多様性と包摂の目的を達成するための私たちの旅の触媒です。」
Subodh Chandraは、公民権のために教育部門のオフィスで有給休暇を取得した従業員の1人を代表している公民権弁護士であり、NBC Newsに、彼のクライアントがトランプの最初の任期中に形成された雇用、エンゲージメント、多様性と包摂評議会に任命されたと語った彼の政治的任命者、キンバリー・リッチーとケネス・マーカスによって。チャンドラは、彼のクライアントはウェストポイントの卒業生であり、陸軍のベテランであり、元検察官であり、休暇に置かれることについて混乱していると述べた。
「ベテランである私のクライアントは、大統領命令に違反することは何もしませんでした。彼の同様の位置にある同僚もいませんでした。彼は「Deia」プロジェクトさえ運営していません。彼は、最初の学期からトランプ自身の政治的任命者によって任命された非アクティブ委員会のメンバーにすぎませんでした」とチャンドラは言いました。
全体として、スミスと所有者によると、多様性、公平性、および包摂的役割に特に働いていなかった数十人の労働者が、連邦政府全体でDEIイニシアチブを排除するためのトランプの努力の一環として有給休暇に課されてきました。
所有者は、教育省で、特定のDEIAの役割に従業員が2人しかいないと考えており、トランプが就任してから数日以内にこれらの労働者の両方が休暇を取られたと考えています。その後、先週の水曜日の夕方、多様性トレーニングに参加した少なくともさらに2人の従業員が休暇を取られました。それから金曜日の夕方 多様性トレーニングに参加した数十人の従業員に、電子メールで休暇を取られていることが通知されました。
所有者は、エネルギー省の少なくとも14人の従業員がの一部として有給休暇を取得したと別々に言った DEIAプログラムをターゲットにしたトランプの大統領命令。彼女は、多様性と包摂のポジションに特に関連するタイトルを持っている従業員の3人だけが、他の従業員は退役軍人がエネルギー部門で働くことを奨励し、従業員の調査データと協力して職場を改善するなどのタスクを含む仕事を持っていると言いました。ポジションの多くは「文化オフィス」の一部でしたが、ほとんどはDEIAプログラムでは機能しませんでした。
「人々は仕事を失うのではないかと心配しています」とホルダーは言いました。 「人々は心配して怒っています。」
教育部門のスポークスマンは、コメントのリクエストにすぐに応答しませんでした。
