現在の芸術文言によると。 94[3] パー。 1 kpは、雇用主の義務です。 ただし、議員は自分の行動が何であるかを指定していません。より詳細なガイドラインは、司法上の決定により提供されます。 2011年8月3日の判決における最高裁判所（参照番号I PK 35/11）は、たとえば、暴動に対抗する義務が慎重な行動で構成されていることを示しました。雇用主は、従業員を訓練し、暴動の危険性と結果を通知し、この現象の検出と完了を可能にする手順を適用する必要があります。彼が暴動を防止し、彼らを雇用主の暴動責任の手順における客観的な観点から評価することを目的とした本当の行動を取ったことを示した場合、彼は彼らの潜在的な有効性を確認できます。雇用主は責任から自分自身を解放するかもしれません。
新しい暴動規制と新しい義務
