補完的な産休を部品に分けることはできますか？既に提出された育児休暇の申請書を撤回するために既に提出された申請書を撤回する必要がありますか？また、新しい権利の導入に関連して従業員のドキュメントを適応させる必要がありますか？ DGPとの共同行動の一環として、家族、労働、社会政策省の労働法局の専門家は、そのような質問に答えます
従業員を部品に分割するための補足的な産科はできますか？そして、この休暇は、子供の父親である従業員と従業員の間で分割することができますか？
補完的な産休は部品に分かれません。産休の終了直後に一度使用する必要があります。
従業員が配達後21日後に育児休暇のリクエストを提出した場合、彼女は補完的な産休を取るために申請を撤回する必要がありますか？
