今日、3月19日から 保護者は、補完的な産休の申請書を提出できます。 家族、労働、社会政策省との共同DGP訴訟で、労働法省の専門家は新しい規定を適用する方法を説明します
今日、2025年3月19日、2024年12月6日、労働法とその他のいくつかの法律（2024年法律のJournal of Laws、Item 1871）の修正が発効し、両親である従業員に新しい休暇を導入します – 産休を補足します。誰が新しい休暇の権利を持っていますか？
補足的な産休の資格のある従業員は、早産された親であった親、または子供が時間通りに生まれた従業員ですが、病気やその他の合併症のために、子供の出産に関連するものよりも長い入院が必要でした。
