56人の上院議員は、修正を加えて外国人に仕事を委託することの許容条件に賛成票を投じたが、誰も止まらなかった。 上院は、主に編集と明確化、法律に数十の修正をもたらしました。さらに、上院議員は、労働法の変更に関する規定を削除することに賛成しました。これは、ポーランドの従業員の権利に対する犯罪の制裁を引き起こすことを前提としています。
上院弁護士によって否定されたレシピ
上院立法局は、雇用された外国人に関する法律への労働法への変更の導入が憲法上の疑念を引き起こすことを示しています。この規定は、SEJMによって法律に導入されました。 MP Katarzyna Ueberhan（左）は、ポーランド人を雇うことで法律を破るためのこの罰の変更がなければ、外国人の場合よりも低くなると説明した。現在、労働法は、この場合に1〜30,000の制裁について語っています。 Zloty。一方、新しい法律によれば、外国人を雇用するための規定を破ることは、3〜50,000人の罰金によって処罰されることです。 Zloty。
上院が同意したこと
上院はまた、雇用契約だけでなく、民法契約だけでなく、一時的な雇用機関が外国人を雇用できるという解決策も支持した。上院の支持は修正によっても受け取られました。これは、その外国人の犯罪歴に関する情報を機能させる許可を申請する義務を想定しています。
この法律は現在、SEJMに戻り、上院の修正を最終的に受け入れるかどうかを決定します。
外国人に対する行為の目的
MRPIPSによって作成された法律は、虐待を制限し、手順を改善し、事務所による問題の解決の延滞を減らし、手続の完全な電子化を確保することです。また、KPOで提供されるマイルストーンの1つです。 新しい 規定 彼らは、外国人の労働許可を発行する過程で公共雇用サービス（PSZ）の役割を高めることです。
とりわけ紹介しますスターステによって、労働許可が外国人に発行されない職業と種類の仕事のリストを決定することが可能です 特定のポビアットで働くつもりです。 Poviat Labor Market Councilの肯定的な意見を得た後、このようなリストを作成する義務は、地元の労働市場で著しい劣化が発生した場合に発生することが規定されていました。
この法律は、SO -Calledの廃止を規定しています労働市場テスト。現在、彼の目標は、職場が外国人を占領することであるかどうかを確認することです。労働局で登録された失業者を雇うことができます。労働部によると、この手順は非効率的であるため、 規定 彼らは、Poviatが、どの職業や産業が外国人に仕事を委託する可能性を制限し、どの期間に制限するかを決定すると仮定しています。
さらに、外国人のポイントはPoviat Labor Officeで作成されます。 また、このプロジェクトでは、雇用主の企業が設立または運営されている場合、主に第3パーティ市民の参入を促進するために、労働許可を付与することを拒否する義務的条件の導入を想定しています。 Voivodeは、会社が実際に事業活動を行っていない場合、外国人に労働許可を発行することを拒否しますが、ポーランドとシェンゲンゾーンでの滞在と仕事を合法化する文書を取得するために外国人を簡単に作成できるように支払われることからのみ収益を得ます。
手順は電子化されます
申請の提出からこれらの問題の決定の受領まで、外国人に労働許可を発行する手順に関する完全な電子化も導入されます。
CSOのデータによると、2024年9月末、100万52.7 Thous。外国人。労働者の総数における彼らのシェアは6.8％でした。仕事をしている外国人は150か国以上から来ました。
ポーランドで仕事をしている外国人の最も多くのグループは、ウクライナ市民-707.9 Thousです。人々。 2024年9月末に仕事をしている外国人の総数への参加は67.2％でした。
