海外で働くための混雑した招待状、ここに、だまされないようにヒントがあります

2025年2月14日金曜日 – 06:39 WIB

viva最近、多くの人々がインドネシアで発生する社会問題の失望を表明し始めています。影響は、多くの人々が海外でより良い生活を探し始めているということです。

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THRの提案が加速されたように見えました、これはケタムアピンドの応答です

その結果、ハッシュタグ #cableing licenser ソーシャルメディアの多く。 以下の記事全体をスクロールし続けましょう。

ハッシュタグがソーシャルメディアで混雑する前でさえ、国内の多くの人々はさまざまな理由で海外で働くことを選択しています。

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59歳の労働者の退職年齢について、マンパワー省は、後に65歳になると述べた

働く企業で提供される給与とは別に、目的国での滞在中に政府から得られた利益も魅力です。

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2025年に設定されていない地域のリスト、内務省

海外のインドネシアの移民労働者の間で非常に多くの興味深い物語があり、私たちの数人は海外で運を試すことを選んでいません。

では、どのようにして海外で働くことができますか?以下は、さまざまな情報源によって報告されているように、海外で働くための安全な方法の要約です。

1。ケルメーカーのキャリアを通して

マンパワー省には、公式のキャリアサイトがあることが知られています。このポータルを通して、マレーシア、ポーランド、ニュージーランドなどのさまざまな国からの空席を見つけることができます。

さらに、フィールドでの作業の選択は非常に完全です。

2。多くの国でGからGへのプログラム

BP2MIページGからGプログラムを起動します(政府から政府)インドネシア政府と目的地の政府との協力を通じて、海外のインドネシア労働者をチャネリングするためのプログラムです。

G to Gプログラムに参加した国には、日本、韓国、ドイツが含まれます。

GからGへの募集は、一般に毎年行われ、国内の産業ニーズに応じて、さまざまな労働部門のオープニングポジションの詳細があります。

3。プログラムPからp

プログラムPからP(プライベートからプライベート)は、インドネシアの民間企業と海外企業間の協力を通じて、インドネシアの移民労働者(PMI)を配置するためのプログラムです。このプログラムは、目的国の公式エージェントを通じて実施されます。

GとGとは対照的に、PからPプログラムの場合、将来の労働者はテストを受ける必要はありません。

さらに、このプログラムの利点は、労働者が航空機のメンテナンス、自動車、サービスなどのさまざまなセクターでも働くことができることです。

注く前に、PからPプログラムに参加する前に、将来の労働者は出発の許可を持つ企業に登録する必要があります。

4.作業ビザホリデー(WVH)オーストラリア

オーストラリアの公式ウェブサイトを立ち上げ、 ワーキングホリデー、またはギャップイヤーとしてよく知られているのは、通常の観光ビザよりも長い住居を持つことができる長期訪問であり、短期の職業上の配置を通じて収入を得る権利を与えます。

オーストラリアの、 ワーキングホリデー 小売業、一部の時間の仕事、自発的な仕事、またはまったく仕事をする必要があるかもしれません。

あなたはあなたが選択したいだけで働く自由を持っています。そうすれば、それはあなたの存在の年に海外に調整できるようにします。

5。多国籍企業

多国籍企業で働くことは、あなたが海外で働く機会を提供します。通常、多国籍企業は、海外のさまざまな企業に配置されることに優れた達成者に機会を提供します。

あなたが多国籍企業の労働者ではない場合。

多国籍企業の公式ウェブサイトを訪れることに熱心になることができます。会社のすべての公式サイトには、さまざまな国の多くの企業での労働者の申し出が含まれることが多いためです。

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マンパワー省には、公式のキャリアサイトがあることが知られています。このポータルを通して、マレーシア、ポーランド、ニュージーランドなどのさまざまな国からの空席を見つけることができます。

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