私たちは、家族、労働、社会政策省が、日曜日の夕方の「dziennik gazeta prawna」のジャーナリストであるマレク・ミコワジュシクとカリーナ・ストセリスカのテキストで参加が自発的である労働時間を短縮することに関連するパイロットプログラムを開始するという事実をすでに伝えています。
家族、労働、社会政策大臣であるAgnieszka Dziemenowicz-Bąkは、4月28日に記者会見で発表しました。この半分の今年の終わりまで、パイロットプログラムへの参加規則が発表され、労働部の支援を受けた雇用主が労働時間を短縮できると発表しました。これは、仕事の日または週を短縮するか、さらに休みを導入することで構成されている場合があります。省は1つのモデルを課しませんが、目標のみを示しています – 従業員の労働時間を20％短縮します。年間。
短い労働時間プログラムは誰ですか？
すべての雇用主は、予算分野の雇用主を含む会社と業界の規模に関係なく、パイロットプログラムに参加することができます。ただし、条件は、給与の削減が行われないため、従業員は短くしますが、同じ給与のために働くことです。
雇用主は、新しいソリューションを実装できるようにする財源を頼りにすることができます。操縦の最初の年に、同省は労働基金から1,000万人の予算を提供しますが、おそらくそれ以上の年に。さらに、雇用主が変更を行うのを支援するタスクを持つ特別なチームが任命されます。パイロットエクスペリエンスは、立法ソリューションの作成に使用されます。
