裁判官は、トランプが国家労働関係委員会のメンバーの解雇を爆破し、復職を命じます

木曜日に連邦判事は、国家労働関係委員会のメンバーの回復を命じ、その過程でドナルド・トランプ大統領に厳しい言葉を持っていた。

ワシントンDCの地方裁判所のベリル・ハウエル上級裁判官は、トランプはNLRBのメンバーを自由に解雇する力に欠けていると述べた。 グウィン・ウィルコックス、ボードで奉仕した最初の黒人女性。

「大統領は、国家労働関係委員会のメンバーを自由に終了する権限を持っていません。彼の原告を理事会での彼女の立場から解雇しようとする試みは、法律の露骨な違反でした」とハウエルは書いた。

NLRBポリシーは、労働慣行を不公平にし、労働者管理紛争を仲介します。ウィルコックスは、2023年に上院によって2回目の5年任期で確認されました。

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ウィルコックスの事件の中心である裁判官は、「大統領が行政部門内で望んでいる人を解雇する権限を持ち、議会に義務付けられた法律を彼のやり方で無効にするという大統領の主張である」と書いた。

トランプはその力を持っていない、とハウエルは、トランプの「彼の憲法上の力の範囲の解釈、またはより適切に彼の願望は間違っている」と書いていると主張した。

ハウエルは、「そのような権力を握ると予想する」憲法の枠組みは、「大統領当局に関する議会のチェックに関する紛争を解決するなど、法律を解釈する権限を裁判所に与えた」と言います。

「アメリカの大統領は王ではなく、「選出された」ものでさえありません。そして、連邦政府の役員と原告のような正直な公務員を排除する彼の力は絶対的ではありませんが、ここに存在するように適切な状況に制約されるかもしれません」とハウエルは書いた。

「おそらく効果的なリーダーシップのビジョンとして、「王」または「独裁者」としての自分自身のイメージを宣伝する大統領は、米国憲法第II条の下での役割を根本的に誤解している」と彼女は付け加えた。

ホワイトハウスは、裁判官の判決に関するコメントの要請にすぐに応答しませんでした。

ウィルコックスの弁護士であるディーパック・グプタは、この判決を祝いました xの投稿で。

「私たちは勝ちました！米国地方裁判所は、トランプ大統領がグウィン・ウィルコックスを国家労働関係委員会のメンバーとして違法に排除したと裁定した」と彼は書いた。