西ジャワ州知事デディ・ムリャディは、BYD工場で道路や労働者にアクセスすることを暗示しています

2025年3月27日木曜日 – 11：30 WIB

viva – 西ジャワ州知事デディ・ムリャディは、ウェスト・ジャワのスバン・スマートポリタン・インダストリアル・エステートに建設されているBYD工場の道路と将来の労働者にアクセスすることを暗示しています。

労働力に関して、彼によると、地元住民は他の国で働く行動を持っているので、彼らが自分の村で働くなら、特に特別なトレーニングと相まって、それは自動的に良くなる可能性があります。

「摂政は、コロカンではなく訓練、軍事スタイルの学生を準備します。スバン労働者は勇敢な労働者であり、標準で働いています。日本での仕事は良いです。アラビアで働くことは良いです。

地元住民からの労働者の能力を強調することに加えて、別の場所で、インドネシア議会の元メンバーは、スバン工業団地でのテナントの運営を促進するための道路アクセスも暗示していました。

「工業地域へのスムーズなアクセスのための最良のソリューションは、Cipali KM 87+950の有料の出口の建設によるものです。私たちは、スバンスマートポリタンでの産業の機動性の向上とスムーズな労働の募集に非常に役立つ公共事業省の支援に非常に感謝しています」と彼は公共事業省の記者団に語った。

2026年初頭に運営されていたBYD工場が2025年に入国する前に、2025年1月以来、Subang Disnakertrans Hallでの最初のインタビューに参加した地元住民の何百人もの申請者がいました。

知られているように、BYD工場は当初約8,700人の労働者しか吸収できませんが、生産能力の拡大はさまざまなセクターで18,000を超える新しい雇用機会が生まれると予想されます。

PT BYD Motor Indonesiaは、新しい雇用の創出に加えて、この拡大はインドネシアの労働者の技術的スキルを豊かにする知識の移転の機会も提供すると考えています。

人材の能力の開発を通じて、それは後に、生産プロセス、バッテリー技術の開発から車両の電化に至るまで、電気自動車産業のさまざまな専門知識に関与します。

UPTD Subang Work Training Centerの責任者であるUCU Kuswandi Stによると、最初のインタビュー段階には、マンダリン、自動車、LAS、エレクトロニクス、フォークリフトオペレーター、つまり5つのコンピテンシーが必要です。

「スキルとコンピテンシーのトレーニングでトレーニングを開始したことはありません。したがって、2025年には、スキルトレーニングのマンダリントレーニングとBLKスバンコンピテンシーを含めます」とUCUは言いました。

Jenama Chinaが新鮮な資金を支払ったか、国内の製品の生産能力を拡大するための投資の価値を追加したため、BYD工場で働く機会が大きくなります。

BYDは、Subangのバッテリーベースの純粋な電気自動車生産であるだけでなく、PHEV（プラグインハイブリッド電気自動車）テクノロジーを備えたハイブリッド車を産むために投資を追加します。

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2025年3月27日