通知期間が雇用主の総上級に依存するかどうか

規定 労働コード （以下：KP）休憩後に雇用主に雇用されている従業員と締結された契約の通知期間を決定する方法を直接規制しないでください。第36条教区1 KPは、無期限の雇用契約の通知期間と固定期間雇用契約は、特定の雇用主との雇用期間に依存し、次のことを規定しています。

ただし、アートに従って。 36教区1民事訴訟法の彼らは、従業員が以前の雇用主との従業員の雇用期間に含まれています。 23a（職場またはその一部の別の雇用主への移行）、および他の場合にさまざまな別々の力から 規則 新しい雇用主は、以前にこの従業員を雇用していた雇用主によって確立された雇用関係の法的後継者です。