連邦判事は木曜日、トランプ政権が、多様性プログラムに取り組んでいた一時的な仕事をしていたCIAや他のintelligence報機関から数十人の役員を解雇する計画を進めることができると裁定した。
米国地区裁判官のアンソニー・トランガは、公平性と道徳が彼が支配しなければならなかった基準である場合、彼は別の決定を下したかもしれないと述べた。しかし、法律はそうでなければ指示している、と彼は言った。
「彼らは最後にDEIプログラムに割り当てられたという不幸を持っていた」と彼は言った。
この判決は、トランプ政権が連邦政府の労働力と連邦政府の規模を削減する計画を推し進めるにつれて、CIAとintelligence報コミュニティ全体でより広範な解雇への道を開くことができる。少なくとも51人のCIAと国家情報担当官の事務所は、警官の一部を代表する弁護士であるケビン・キャロルによると、差し迫った解雇に直面しています。
裁判官は以前、intelligence報員の差し迫った解雇を保留にして、この動きに対する賛否両論を聞いていた。 Carrollによると、この訴訟は、17人のCIA役員とODNIの2人の従業員によってODNIの2人の従業員によってもたらされました。少なくとも22人の他の役員が同じ理由で解雇される予定でしたが、訴訟の一部ではありませんでした。
バージニア州アレクサンドリアでの審理で、トレンガは段階的に訴訟を歩き、原告は事件の問題のいずれかについてメリットについて十分に強力な議論をしていないと述べた。
キャロルは、「国益」の後援の下で機関の個人を排除できるというCIAディレクターのジョン・ラトクリフの宣言が、「彼はすべての黒人、すべてのユダヤ人、すべての同性愛者を解雇することができた」と主張した。
「彼にはその権限がない」と政府の弁護士の一人がすぐに撃ち返した。
訴訟を起こした10人の原告は、家族の何人かとともに訴訟に出席しました。その後、彼らの何人かは政府の弁護士に、自分自身を恥じるべきだと語った。 「それは病気だった」と一人の男が政府の弁護士の一人に言った。 「あなたは本当に嫌です」と別の人は言いました。
キャロルは、公聴会の後、記者団に、裁判所の決定を尊重し、クライアントとの次のステップを検討すると語った。彼は、裁判官が政府の弁護士に提案したことについて気分が良いと言いました。彼らはintelligence報官がCIAの他の仕事に応募することを許可しています。
役員の法的課題は、外国の勢力に秘密をこぼしたり、不正行為に従事しているという証拠がなかったため、intelligence報コミュニティの規制の下で他の仕事に再割り当てされるべきであると主張しました。
月曜日の聴聞会で、裁判官は、キャリアインテリジェンスオフィサーが解雇される代わりに新しいポジションに再割り当てされなかった理由を明確にするために、より多くの情報を提供するよう政権に求めていました。
水曜日に提出された新しい概要で、政府はラトクリフによる宣言を提出し、「米国の利益のために」と判断したため、多様性と包摂オフィスで働くすべてのintelligence報員を終了する決定を下したと述べた。この宣言は、国益が危機にatしている場合、従業員を却下するというintelligence報取締役に広範な権限を与える連邦法を引用しました。
しかし、原告は、ラトクリフの宣言は、終了の決定が下された後の事後正当化であり、1980年代に最高裁判所の事件で定められた先例に固執することに失敗したと主張していた。キャロルは、高等裁判所がその場合、CIAディレクターがケースバイケースでのみ人員に対して掃除権を行使できると判断し、個々の役員がもたらすセキュリティリスクを比較検討できると主張した。
最高裁判所の過去の判決は、「国内の政治問題に基づいて51人以上の役員の大規模な解雇を想定していませんでした。具体的には、公民権法を支持する議会が義務付けられた資金提供プログラムを実施することにより、前大統領の命令を実行した」とキャロルは、裁判所に書面による簡単なブリーフで述べました。
